不称职的领导，在管理团队时会有这三种特质，公司也会走下坡路 / 开普饭

在职场上有句经典老话:"没有不合格的员工,只有不称职的领导",这话听起来好像是员工用来甩锅的,实际上,多的是"将帅无能,累死三军"的例子. 一个老板投资开了一家 ...

职场案例: 今日在网上看到有位女销售小王吐槽到:她在一家电器销售公司工作了近半年的时间,一直都在外地出差跟客户谈业务,但是回到公司之后就发现自己垫付的1万出来费用竟然被老板扣除了,这一次她也是非常愤怒 ...

职场案例: 前不久,在论坛中看到有位老员工小乐在进入公司工作了近5年的时间后,发现自己被公司老板利用了,因为公司老板看到长时间没有给员工涨工资,很多员工都怨声载道,所以老板便在公司会议的时候宣布,将会 ...

职场案例: 不久前看到有位女员工吐槽:她在进入公司工作的时候发现公司老板太欺负人,因为在结婚的时候竟然强制要求员工随礼至少1000元以上,对此有很多新员工其实都觉得老板的做法太过分,有些员工甚至提交了 ...

近年来有不少员工在进入社会工作之后看到某些领导情商特别低,而且并没有较强大的意志力,在和领导相处时,你会看到这些领导处理复杂人际关系的时候,也特别地片面,甚至是不负责任. 前不久便看到有位员工分享了自 ...

前不久,在网上笔者看到有位女大学生分享了自己在公司的经历,女大学生在进入一家网络公司后,发现老板竟然在出差回来之后提议让大家免费加班,但是女大学生拒绝加班,因为需要回到家里有更多休息时间和娱乐时间,陪 ...

大多数职场人都在追求升职加薪,可事实上加薪容易,升职难,加薪可以通过劳动所得,虽然不能百分之百按劳分配,但是基本可以达到多劳多得.至于升职,岗位就那么多,各凭本事,以结果论"英雄" ...

不久前,在论坛中笔者看到有位老员工在论坛中吐槽:她和一位女主管关系还是很不错的,还是老乡,所以便主动借给女主管5万元,但是女主管在借钱之后竟然主动选择了辞职,辞职后一直没有提还钱的事情,当老员工催女主 ...

近日,在网上看到有位女大学生小陈吐槽:她在进入公司工作后以为自己能够得到领导赏识,但是在和领导相处的时候却发现公司领导总是在处罚员工,克扣员工,压榨员工的利益. 不久前公司公司规定员工不能请假超过三天 ...

不称职的领导，在管理团队时会有这三种特质，公司也会走下坡路