无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工 / 开普饭

上一期我们学习了"<劳动合同法>第十四条:无固定期限劳动合同. 今天我们共同来学习以完成一定工作任务为期限的劳动合同. <劳动合同法>第十五条以完成一定工作任务为期 ...

一.录用通知书录用通知书.offer .offer letter.录用信.录取通知书.招聘录用通知.招工通知.邀约函等等,称呼各异,没有统一的名称,系企业表示愿意录用候选人的一封格式类似的文件.实践 ...

实务中,劳动者与用人单位之间究竟建立的是劳动关系.劳务关系.承揽关系.委托关系还是难以区分. 当面对一份个人劳务协议,律师应首先判断: 双方究竟是不是劳动关系? 如果不是劳动关系,那是非劳动关系中的哪 ...

关于竞业限制,不是每个人都会分得清楚. 这是一篇律师多年前拟稿的竞业限制合同,现在看来却是漏洞百出. 让我们一起分析一下: 竞业限制合同鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益, ...

声明:版权归原作者所有,本文仅供学习交流之用整理者:实习律师小刘目录第三章劳动人事主要文件指引第一节劳动人事法律文件的基本概念第二节劳动人事文件范本与审查指引第三章劳动人事主要文件指 ...

#头条法律金牌普法官第二季# ■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★案件概况★ 冯某某于2007年12月27日入职沈阳某某变压器集团有限公司,至2018年末一直在特变电工处担任保 ...

大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ...

当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...

无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没 ...

案情简介甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...

人员已符合劳动合同法第十四条(一)签订无固定期限劳动合同的条件,可主张签订无固定期限劳动合同. 如果用人单位不签订无固定期限劳动合同,违反了劳动合同法,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...

干果铺无固定期限劳动合同应掌握的5个问题文:骆芃娜什么情况下公司需要和员工签署无固定期限劳动合同? 签了是不是就不能解除该员工了?是不是企业要养一辈子? 我们来梳理一下: 一.无固定期限劳动合 ...

"我主动解除无固定期限劳动合同,没要一分钱的补偿金,为啥还要我赔偿经济损失?"6月22日,刘志威收到了劳动仲裁开庭通知书后觉得委屈.作为工作了11年的老员工,放弃了"铁饭 ...

近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友梦轩萍缘问到:"请问什么是无固定期限劳动合同?什么条件下才能签无固定期限合同?如果到了可以签无固定期限的时候,公司如果不同意怎么办?固定期限劳动合同与 ...

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