案例：工龄满10年未签无固定期限劳动合同，再审赔双倍工资5万元 / 开普饭

本期是关于未签订书面劳动合同二倍工资的最后一期,主要是一些观点性问题,下期开始解析的是劳动合同的解除问题. 本期目录索引一. 用人单位承担举证责任二. 视为订立无固定期限劳动合同不支持双倍工资三. ...

对劳动者来说,<劳动合同>既是员工权益和福利的保障,也是出现问题时维权的重要依据,是对于职业生涯至关重要的一份文件.可在实际操作中,却有许多人在签合同时,仅仅把它当作一个"形式. ...

#头条法律金牌普法官第二季# ■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★案件概况★ 冯某某于2007年12月27日入职沈阳某某变压器集团有限公司,至2018年末一直在特变电工处担任保 ...

人员已符合劳动合同法第十四条(一)签订无固定期限劳动合同的条件,可主张签订无固定期限劳动合同. 如果用人单位不签订无固定期限劳动合同,违反了劳动合同法,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...

诸某2010年4月与某劳务派遣公司建立劳动关系,后被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员. 劳务派遣公司与诸某前后签订3份劳动合同,与汽车租赁公司签订相应期限的上岗协议,最后一份合同期至2018年7月31 ...

不少人可能听说过无固定期限劳动合同,但是了解不深.今天我们就给大家说说无固定期限劳动合同的相关内容. 无固定期限劳动合同的定义按照<劳动合同法>规定,无固定期限合同是指用人单位与劳动者约 ...

劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同.以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 实践中大多数用人单位与劳动者都是签订固定期限劳动合同,一年.两年.三年还有五年为期的劳动合同都比较常见, ...

当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...

无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没 ...

案情简介甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...

干果铺无固定期限劳动合同应掌握的5个问题文:骆芃娜什么情况下公司需要和员工签署无固定期限劳动合同? 签了是不是就不能解除该员工了?是不是企业要养一辈子? 我们来梳理一下: 一.无固定期限劳动合 ...

案例：工龄满10年未签无固定期限劳动合同，再审赔双倍工资5万元