职场上快速晋升的三个诀窍 / 开普饭

文丨萱小蕾.图丨网络 ▼ 有没有发现,同事间太聪明那一个.业绩最好那一个,是不是常常有种被隔离的感觉? 要么是觉得他高高在上,不好接近. 要么是觉得自己没他厉害,不好意思主动去接触,怕被背上巴结之嫌. ...

职场案例: 女大学生小张在进入一家互联网公司工作后,其实一直都想跟老板处理好关系,可是前不久在公司聚餐的时候,小张为了讨好老板,于是主动帮老板结清了5000元账单. 她觉得这是跟老板拉近关系的最合理的 ...

在职场当中,每个人都渴望自己有价值,都想升职加薪. 然而,并不是每个人都能升职加薪. 那么,为何在职场中有些人晋升速度比那些工作资历老的员工晋升要快呢?这些职场上晋升快的人,他们的身上有什么共同点呢? ...

在职场中,遇到一个好领导十分重要,能够在工作上给你很多的指导,帮助你快速成长,但并不是所有领导都如此,还有一些喜欢斤斤计较.对下属要求十分严格,甚至看不上下属的人. 他们虽然不喜欢下属,或者是和下属之 ...

有句话是这样说的:"当你想做一件事的时候,全世界都会为你让路." 在心理学上,称之为"梦想法则".就是说一个人只要内心拥有了梦想,就会在希望中生活,并且不断创造 ...

现在的时代已经是九零后的时代了,很多刚步入职场的九零后都已经小有成就.那为何已经在社会上摸爬滚打这么多年的七零后显得平平庸庸的. 所以说在职场上千万不要去做这三件事,会注定平庸一生,没有多大成就的. ...

据本人观察,职场的利害关系林林总总,其实归结起来,只有三种:加薪.交流调动.升职. 人们的职业生涯,基本上都在围绕着这三件事操劳,其中劳神操心最多的,就是升职. 毕竟,升职意味着可以加薪,意味着可以管 ...

那些在职场快速晋升的人,身上有哪些特质可以供我们学习呢? 第一业务能力强,抓住时机,积极表现.企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩.只有那些业绩出色.经验丰富又能运用正确策略表现自己的人,才可能 ...

许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事,但总觉得好运似乎就是差临门一脚.你要学会让老板不止看到你的业绩,还要让老板看到你的责任心.完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧,这样老板会 ...

职场上拼的都是工作能力吗?未必的,你情商不高,啥都白搭,告诉你提高情商的三个小窍门比较实用,你最好背下来. 第一个小窍门:领导交给你的工作任务,有时候是额外的话,千万不要直来直去的,去怼你的领导. 有 ...

职场上快速晋升的三个诀窍