职场上的晋升之路，是靠自己干出来的 / 开普饭

可以说,企业经营的目的,就是企业经营者的人生观.人只有通过工作才能不断成长.懒懒散散.缺乏目标意识的人,同认真生活.具备使命感的人相比,人生戏剧展开过程会截然不同.因为自愿赌上了自己全部的人生,所以工 ...

在职场当中,每个人都渴望自己有价值,都想升职加薪. 然而,并不是每个人都能升职加薪. 那么,为何在职场中有些人晋升速度比那些工作资历老的员工晋升要快呢?这些职场上晋升快的人,他们的身上有什么共同点呢? ...

大家在职场上打拼,目标和方向都是一致的,要么是获得晋升的机会,要么是获得加薪的机会,也就是实现个人的发展,不管别人教给你什么样的方法和技巧,在小编看来,如果能把下面这三个事做好,就是最大的职场晋升诀窍 ...

这是干嘛播客第2612篇原创,共2530字,阅读需7分钟 ❶ 很多影视剧里,警察明知道对方是黑老大,却无法指控.因为对方做事不留痕迹,证据.证词早被销毁,警察也一时一筹莫展.但其实无妨,让税局查他的税 ...

有读者很困惑: 为什么员工觉得很差的人,却很容易被提拔,反倒那些群众基础很好的员工却得不到晋升? 这个问题其实已经包含了一个假设:群众基础好是一个员工获得晋升的重要标准和条件. 很可惜,这恰恰是关于升 ...

在职场中,我们每个人都希望能体现自我的价值,实现升职加薪. 但升职加薪并不一定是'熬年头',排资论辈! 有些人从校园走向职场几年后,就迅速升到管理岗位,与同龄人拉开明显的差距,而有些人还默默地在基层工 ...

许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事,但总觉得好运似乎就是差临门一脚.你要学会让老板不止看到你的业绩,还要让老板看到你的责任心.完成好自己的工作的时候再去做些别人没做的小事吧,这样老板会 ...

从今天开始想写一些关于职场的东西,将自己将近三十年的从业经历和感悟分享给初入职场的小白,或者是为职场所困的白领们. 今天说一说关于向上管理.如果你自认为能力强,工作认真,业绩出色,但升职加薪一直没有你 ...

众所周知,有些人在职场上是不受欢迎.遭领导嫌弃的,比如平时不努力工作,混吃等死的人:平时蝇营狗苟,爱搬弄是非的人:平时溜须拍马,两面三刀的人. 这些人通常都是领导的"眼中钉.肉中刺" ...

来源 | 毕老师说(ID: BiLaoShiShuo) 作者 | 逗号俗话说,祸从口出,病从口入,言多必失. 特别是在职场上,我们会遇到各种各样的同事,会与他们产生或多或少的联系. 即使平时关系再好 ...

职场上的晋升之路，是靠自己干出来的