职场秘籍：白领职场晋升之路 / 开普饭

最近招聘市场很热,手握几个Offer的候选人增加,薪资当然是最常见的影响因素,尤其是较低的职位,薪资是最重要的比较因素,但职位越高级,看重的因素就越多,其中资深一些的经理人会更看重跟谁合作,直线上级是 ...

作者:凯茜,<培训>杂志融媒体特约作者来源:培训杂志(ID:trainingmagazine) 导语职场里有个"千古之谜"-- 什么样的员工能得到领导者的欣赏? 什 ...

你好,我是V姐. 最近有个小伙伴特别郁闷的问我说,自己想要离职,但是领导不放人怎么办. 她说她平时就是个拼命三娘,一个人干三个人的活儿. 但也没看领导对她有多好,只是变本加厉地压榨她,她实在受不了了, ...

我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

我历经4年职场生涯,由一无是处的本科生到带领团队前进的掌门人,从稳定的国企员工到不断辞职的打工人,从无目标的混日子到有迹可寻地攀爬,一步一个脚印地改变了人生,从一个没有什么后台的农村娃到公司的掌舵人, ...

"为什么在职场里,有些员工年纪轻轻,就已经是主管?而有些人,明明是资深老员工,仍然在做一些基础的工作?" 无独有偶,昨晚朋友跟我吃饭时,也在大吐苦水:"都做N年项目经理了 ...

作者:聪妹(这是聪妹第369次分享) 来源:聪妹创业手记(ID:zhichangtime) 转载联系:聪妹(ID:sicong633947) 提示:阅读之前请点击右上角"关注",可 ...

职场上确实存在很多类似这样的情况,就是明明水平很不错,在团队中承担攻坚重任,从技术能力上来说无可挑剔的人,却难以升职,或者升职后难以适应自己的管理职位,备受煎熬. 读者也有不少这个方面的提问,有的人焦 ...

创业邦 2021-02-05 10:17 在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人. 他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算. 他们在公司里也许已经是管理者,却被 ...

在很多职场新人眼里,"管理"似乎离他们还很远--那不是领导该做的事吗?做好员工的本职工作就行了.但在管理奇才杰克·韦尔奇的助理罗塞娜·博得斯基看来,管理需要资源,而资源的分配权力在 ...

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