太辛苦的钱，我建议你不要挣！ / 开普饭

近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司同事是一位女大学生,在入职以后希望能够尽快升职加薪,所以在下班之后主动不在公司里假装加班,很多同事都对这位女大学生非常无奈,而女大学生以为自己能够 ...

职场上我们常愤慨,明明能力不差,却总是没有机会升职.而一些能力一般般的同事相反却总是先入领导法眼,不断加薪. 要搞清楚原因,首先就得明白三个逻辑,只有弄懂了,才可能被提拔. 1.能力强不一定有领导力. ...

有些人描述工作的时候,非常乱.描述的内容很多,但领导听不明白.就像一堆散落的纸,让领导自己找.这种沟通效率,哪个领导都不会喜欢. 今天给你分享2种表达法,简单易用,突出重点. 第一种:差别法. 1.和 ...

△ 是新朋友吗?记得先点美宝老师关注- 加薪的底层逻辑,一定是岗位增值. 好文3320字 |9分钟阅读经常有学员问我:"美宝老师,我怎么样才能升职加薪?" 我告诉他:" ...

你好,我叫何川,插座学院的创始人! 做公司这么多年来,管理的人越多,经历事情越多,我越觉得,很多人工作多年还不被提拔,真的跟专业能力没有关系,而是他们真的,太惯着领导了. 很多人看到这句话,可能感到很 ...

哲学与艺术今天 1 有些人工作20年,才明白一个道理: 很多事情你搞不定,不是你的能力不够,也不是你的经验不够,而是因为你的资源不够. 再给你多一点点资源,你就能把事情办得很漂亮. 但很多人以为,只 ...

第一讲这6个思维误区,耽误了99%的职场人先看一个数据数据:平均155个本科生有1人年薪百万,也就是说,每年中国有56-70万人能做到年薪百万. 如果国家规定毕业5年内必须月薪三万,否则没房产证. ...

前些天:在直播间看到一个非常高频的问题: 学历文凭在职场中到底还重要吗? 因为不少同学花了很多钱和精力提升学历,但工作依然不理想. 问题到底出在哪儿? 1 现实结合实际情况:不得不说:学历确实被认为 ...

在我讲课的过程中,经常收到这样的提问: "我在公司做了10多年'老黄牛',想改变现状,应该做些什么?" "快30了,跳槽3次,都是不同行业的工作,现在很迷茫,接下来应该往 ...

我历经4年职场生涯,由一无是处的本科生到带领团队前进的掌门人,从稳定的国企员工到不断辞职的打工人,从无目标的混日子到有迹可寻地攀爬,一步一个脚印地改变了人生,从一个没有什么后台的农村娃到公司的掌舵人, ...

太辛苦的钱，我建议你不要挣！