领导提拔你的原因，只有这点最真实，其他都是瞎扯！ / 开普饭

我历经4年职场生涯,由一无是处的本科生到带领团队前进的掌门人,从稳定的国企员工到不断辞职的打工人,从无目标的混日子到有迹可寻地攀爬,一步一个脚印地改变了人生,从一个没有什么后台的农村娃到公司的掌舵人, ...

有人总问,为什么公司里人品好.能力强的人,反而当不上领导?肯定是因为他们不会巴结领导.没有送礼.开门见山指出,这是片面理解.即使你做到了人品好.能力强,也只是掌握了当官的"术",未 ...

有些人描述工作的时候,非常乱.描述的内容很多,但领导听不明白.就像一堆散落的纸,让领导自己找.这种沟通效率,哪个领导都不会喜欢. 今天给你分享2种表达法,简单易用,突出重点. 第一种:差别法. 1.和 ...

千古人性:马善被人骑,人善被人欺.为什么老实人总是吃亏呢?总有人用阿Q精神自我安慰:老实人吃苦是福.职场上,只见过老实人吭哧吭哧地干活,谁见过老实人被提拔成领导的?为什么老实人只被利用不被重用呢?别怪 ...

职场讲究"贡献"做的多不等于"贡献大" 老板最喜欢什么样的员工? 有人说技术过硬能扛事的,有人说情商高会说话的.这些都只说对了一半. 工作久了你就会发现:能力强 ...

创业邦 2021-02-05 10:17 在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人. 他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算. 他们在公司里也许已经是管理者,却被 ...

△ 是新朋友吗?记得先点美宝老师关注- 加薪的底层逻辑,一定是岗位增值. 好文3320字 |9分钟阅读经常有学员问我:"美宝老师,我怎么样才能升职加薪?" 我告诉他:" ...

我是被张总亲手招聘入职的.五年来,我工作认真,任劳任怨,业绩突出,本以为凭我的能力就能被领导赏识.顺利晋升,但现实狠狠打了我两次耳光.在前两批提拔名单里都没有我的名字,比我晚来的.水平比我差的人都提拔 ...

金字塔原理是一种重点突出.逻辑清晰.主次分明的逻辑思路.表达方式和规范动作. 一.表达的逻辑谁是我的听众?他想听什么?他想怎么听? 二.思考的逻辑三.解决问题的逻辑我们应该做什么? 我们应该做吗 ...

根据正在热议事件改写成"虚拟"故事:95后小杨金融硕士毕业,入职一家银行.前几天,小杨兴冲冲参加单位聚餐.行长要求小杨喝酒,小杨再三解释自己身体过敏滴酒不沾,并再三道歉.小杨的顶头 ...

你好,我是V姐. 最近有位学员来找我求助,说她自己是个对工作认真负责的人,但手下有个女孩子,性格跟她完全相反,能说会道的,但给她布置任务总是完成不了,怎么说都不行. 学员试着去找领导提过这个事儿,但领 ...

不论是在职场中还是在生活中,如果说让选出一种能力的话,我会毫不犹豫的选择沟通能力.这个能力看上去并不值钱,也并没有什么难度,但是想要工作做的好,人脉扩的广,还必须从它入手. 身边总是会有那么高智商低情 ...

在我讲课的过程中,经常收到这样的提问: "我在公司做了10多年'老黄牛',想改变现状,应该做些什么?" "快30了,跳槽3次,都是不同行业的工作,现在很迷茫,接下来应该往 ...

开学第一天,没想到刷屏的是黑龙江某职业学院一位学姐. 女生宿舍里,6位身着黑白正装.神色倨傲.官威十足的女生,向新入学的学妹们展示着无可挑战的权威. "以后看清我们6个的脸,我们来了就是查寝 ...

领导提拔你的原因，只有这点最真实，其他都是瞎扯！