4个维度的底层逻辑，全方位提高你的职场竞争力 / 开普饭

职场讲究"贡献"做的多不等于"贡献大" 老板最喜欢什么样的员工? 有人说技术过硬能扛事的,有人说情商高会说话的.这些都只说对了一半. 工作久了你就会发现:能力强 ...

不论是在职场中还是在生活中,如果说让选出一种能力的话,我会毫不犹豫的选择沟通能力.这个能力看上去并不值钱,也并没有什么难度,但是想要工作做的好,人脉扩的广,还必须从它入手. 身边总是会有那么高智商低情 ...

全文1233字,阅读约需3分钟: 01 我的高中时代,可以说是我认知启蒙的一个时代,那个时候接触到知乎,接触到各种关于"早起""自律""学习" ...

有些人描述工作的时候,非常乱.描述的内容很多,但领导听不明白.就像一堆散落的纸,让领导自己找.这种沟通效率,哪个领导都不会喜欢. 今天给你分享2种表达法,简单易用,突出重点. 第一种:差别法. 1.和 ...

读书少怎么办?那就要读的精我读书特别慢,比如我拖延的同时,还经常是多线程工作和学习.所以经常一本书阅读周期会碎片化的拆成很长. 另外呢,我还愿意深度阅读,好的书我都会读两遍.第一遍边读边在书上记笔记 ...

千古人性:马善被人骑,人善被人欺.为什么老实人总是吃亏呢?总有人用阿Q精神自我安慰:老实人吃苦是福.职场上,只见过老实人吭哧吭哧地干活,谁见过老实人被提拔成领导的?为什么老实人只被利用不被重用呢?别怪 ...

有人总问,为什么公司里人品好.能力强的人,反而当不上领导?肯定是因为他们不会巴结领导.没有送礼.开门见山指出,这是片面理解.即使你做到了人品好.能力强,也只是掌握了当官的"术",未 ...

什么是小人我们一般管掌握了一小点权力就使劲用,往苛刻里用的人,叫做"小人". 今天我们说某某是个小人,那就是说这个人爱挑拨离间和打小报告. 其实小人的本意,是格局小.胸怀小,仅仅 ...

模型在手,方法我有! 沟通是人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅.沟通是为了一个设定的目标,把信息.思想和情感,在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程 ...

在工作上,对于每个人来说,自信十分重要.然而很多职场新人在开始工作的时候都会或多或少的感到不自信,这种不自信会影响你在工作中的表现,改变同事及上司对你的印象. 这世上没有过不去的坎.想要成长就需要经历 ...

☝在这里遇见更好的自己最有创意的成长方法集锦点上方蓝字关注昨天的文章发布后,有些朋友反馈说自己也有工作中「沟通能力」欠缺的问题,我把聊天内容整理成这篇文章,希望能够帮助更多的朋友. 其实改变沟通 ...

学习与认知--智商智商并非智力水平,而是一个人学习.认知.反思的综合能力.智商是后天训练的,是有着提升方法的. 图片来源网络人脑和电脑多少有相似之处,一个人学习一项技能或知识,就是一个输入-处理- ...

近两年多以来,关于黄金问题的研究文章我写了很多,由于理论与实践结合相对较好,大趋势上判断相对准确,胜率较高,因此得到了大多数投资者的认可.但有些投资者虽然认可我的分析,却不能很好地运用我的实战方法,因 ...

最近好多人加我,有品牌方,有投放负责人,也有MCN机构.其中一些人之前从事其他行业,看到美妆行业大火,决定转型做美妆品牌,结果入行后发现哪哪儿都是坑. 也有一些人做渠道投放,一心盯着投放回收的赞藏比, ...

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