嚣张学姐身后是现实的底层逻辑：管事用恶人，他们给点权力就泛滥

相关推荐

• 领导提拔你的原因，只有这点最真实，其他都是瞎扯！

  哲学与艺术 今天 1 有些人工作20年,才明白一个道理: 很多事情你搞不定,不是你的能力不够,也不是你的经验不够,而是因为你的资源不够. 再给你多一点点资源,你就能把事情办得很漂亮. 但很多人以为,只 ...

• “北面”是怎么变成当代大学生校服的？

  文章授权转载自"X博士" 作者:西比 在中国的穿搭圈,轻飘飘的一句"你穿得好像校服哟",对于那些审美自洽又骄傲的Homie们简直是泰山压顶.   而大学作为年轻 ...

• 感觉自己表达不清晰？不知道如何突出重点？...

  有些人描述工作的时候,非常乱.描述的内容很多,但领导听不明白.就像一堆散落的纸,让领导自己找.这种沟通效率,哪个领导都不会喜欢. 今天给你分享2种表达法,简单易用,突出重点. 第一种:差别法. 1.和 ...

• 底层逻辑与执行力

  你思考的全是具体的实操经验和玩法,而你领导想的却是关于人性的洞察和底层思维逻辑.如果你不横加干涉跟阻挠的话,你领导的策略+你的创意玩法,恰巧就形成了业绩.反之,则会误了大事. 所以,一个只懂方法论却不 ...

• 听12位学长学姐聊聊第一份工作，和想象中的有什么不同？

  [前言] 毕业了,很多同学走上了工作岗位. 有的岗位是心仪已久的,有的岗位是随便乱找的. 但不管怎样,真正进入职场后才发现,自己从事的工作和原来想象的大不一样. 听已经毕业的学长学姐,和你聊聊想象中的 ...

• 教育类的材料怎么抓重点？行为主体是关键！ | 评论训练05

  「虐个上百遍,自会拿高分」木铎新传「实务集训专栏2.0」开张,欢迎光临!

• 在体制内工作，你一定要知道的3个底层逻辑...

  我们都知道,体制内的管理自上而下,领导几乎掌握着所有的资源和机会,所以要想有所发展,就必须和领导搞好关系,获得领导的支持和资源.但是,一味地迎合和服从上级,就一定能讨得领导的喜欢吗?显然不是!否则,体 ...

• 这个底层逻辑决定好与坏

            pingpu

• 领导压榨下属的三个信号,并不是工作习惯,而是对下属放弃重用

  年轻人行走职场,相信都遇到过这样的事情,自己的工作方案改了无数遍,总是被领导处处针对,而且自己做的所有工作,领导都有不满意的地方,这说明你已经被领导盯上了,领导表现出来的这些信号,肯定会暗示一些东西; ...

• 这世上没有绝对的善恶，你弱的时候恶人最多

  这世上没有绝对的善恶，你弱的时候恶人最多

• 赵小楼：《天道》《遥远的救世主》解读（32）建立客观逻辑要超越的底层欲望是什么？

  关注赵小楼,与10000+人一起重读天道,学习强势文化思维! 上文咱们聊到丁元英的"天行健,君子当自强不息"的意识形态,他本来因资金冻结,跟私募基金股东们申请到的留给自己5年18万 ...