在体制内工作，你一定要知道的3个底层逻辑... / 开普饭

决定你职业发展上限的不是勤奋而是底层工作逻辑很多人工作10年也不一定知道: 一个人的管理对象,其实只有一个人,这个人就是你的直接领导. 当你懂得这一点,一定能快速拉开你和别人的差距. 就像两年 ...

小编有一个朋友,在体制内工作,为人勤恳踏实.忠厚老实,干工作总是任劳任怨,别人都不愿意干的脏活累活也干了不少,领导经常在大会小会上表扬.但是,明面上的表扬获得了很多,又是先进,又是优秀,实质性的好事却 ...

创业邦 2021-02-05 10:17 在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人. 他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算. 他们在公司里也许已经是管理者,却被 ...

我历经4年职场生涯,由一无是处的本科生到带领团队前进的掌门人,从稳定的国企员工到不断辞职的打工人,从无目标的混日子到有迹可寻地攀爬,一步一个脚印地改变了人生,从一个没有什么后台的农村娃到公司的掌舵人, ...

千古人性:马善被人骑,人善被人欺.为什么老实人总是吃亏呢?总有人用阿Q精神自我安慰:老实人吃苦是福.职场上,只见过老实人吭哧吭哧地干活,谁见过老实人被提拔成领导的?为什么老实人只被利用不被重用呢?别怪 ...

在体制内工作,你一定要知道的6个职场真相! 1.在职场上,你若是想有所成就,一定要有自己的核心竞争力.在体制内工作,比较重要的竞争力主要有三个方面:一是背景和关系,二是人际交往,三是机会和运气.这三个 ...

在体制内工作十年,最大的收获,不是级别提升了多少,而是悟出了这7个让人受益终身的道理. 第一,走上社会,没有人有义务给你传道授业解惑.很多年轻人,进入体制第一天,就开始等着领导同事教自己工作方法,这类 ...

在体制内工作不易,在体制内工作的青年员工尤其不易.没有人脉关系,提拔难:没有能力水平,提拔难:没有领导关注,提拔难.一个高中同学,在一个乡镇政府工作了五年,每天都是重复事务性的工作,直属领导不重视他, ...

一个在体制内工作30多年的老领导,退休之前告诉我8招"识人术",他说:"一个人是人是鬼,用这8招试一试,立刻就让他现出原形,记得要收藏!" 一,与他暗中策划某些 ...

在体制内,如何追随领导绝对是一门学问,追随领导并不是完完全全的贬义,也不完全是大家理解的选边站队.而是跟随一个好的领导,学习他身上的闪光点,学习他的工作方式.处事方式,从而更快速地获得成长和进步.实际 ...

否则你的心态很容易失衡: 1,自己只是一个螺丝钉,不要太拿自己当回事. 单位大部分事务都是流程化的,不太需要个人的决策水平,因此大部分工作有没有你无所谓,没了你单位照样运行,只不过是换其他人以及工作量 ...

顾影/文我身边有几位在行政机关.事业单位工作的朋友,对于商业保险,他们都非常自信地表示"我不需要". 这也难怪,这些体制内工作的朋友手捧"铁饭碗",只要不 ...

一个体制内工作30多年的老领导要退休了,临近退休前跟我说:这世上是人是鬼要懂得判断,我这9招识人术可以让你在职场中看清人心,懂得分寸.否则交友不慎,站错队伍,容易惹上大祸! 一,性格写在脸上的人,人品 ...

在体制内工作，你一定要知道的3个底层逻辑...