职场新人如何快速成长 / 开普饭

企业的目的和任务必须转化为目标,目标的实现者同时也是目标的制定者.--彼得·杜拉克在企业中,目标就像灯塔为航船指明前进方向.在鼓励员工为你打拼之前,管理者应该有一个明确的目标,并且为企业的每一个成员 ...

之前听到一个37岁的师傅说起自己职场上的血泪教训. 这位师傅在公司工作多年,技术也是得到一致的好评,一直在岗位上踏踏实实工作. 师傅想着年纪大了,手艺还是要传承下,于是就带了个徒弟,手把手把自己的经验 ...

作者丨阳志平开智学堂(http://www.OpenMindClub.com) 我有一份名单,叫做「高潜力人才清单」,它上面记录了一些颇有才华的年轻人.这批年轻人往往是内在动机驱动,未来必成大器,当 ...

以前我们公司有个小伙子,很年轻.每次领导组织开会的时候,喜欢问大家有什么意见,这个小伙子都会积极发言.不过,其他同事有意见,觉得这小伙子,太装.太爱表现,有的时候还多管闲事,对别人的工作发表意见.小伙 ...

题图来自pexels 刚步入职场的新人最希望的就是能够以较快的速度成长起来,具体应该怎么做呢?本文给出了三点有用的建议. 现在外部大环境不是太好,就业压力巨大,岗位的竞争尤为激烈. 前几天看到一个恶搞 ...

职场新人想快速在职场中站稳脚跟,对工作中新任务的趋之若鹜是无可厚非的事情,所以好多职场新人都被困在了不知道如何愉快速下手职场新任务,其实伙伴们可以这么做: 1.要对公司的各项工作了如指掌:不要局限于自 ...

办公室新来的3个新人,已经将近半年了.慢慢熟悉以后,开始经常开点玩笑,时不时聚到一起小喝一顿了. 有一天晚上,大家加班忙碌到将近9点了,工作完成以后,几个人起哄让我这当领导的请客,于是一行4个到单位边 ...

对于那些经过多年努力仍生活在社会底层的朋友,如果想使自己更好,就必须首先找到改善自己的方法.他们已经好多年没有改善了,这表明思维方式存在严重的治愈问题,了解努力学习的后果.如果你想尽快提拔年轻朋友,则 ...

旅游是一个好的方式,所谓读万卷书,行万里路,出去旅游一下,能够增长见识,也能够让自己得到全面的放松,这样自己就会有更多的资本面对挑战了. 一个公司的决策非常忙,时间非常的宝贵,而且有时候一个项目的决策 ...

宜反思 9月 1日公司的新员工培训终于结束了,在结业仪式上,同事跟我耳语:看着年轻代的新生力量,我们变老了. 历史的车轮滚滚向前,我们无法阻止它前进的脚步,我们不是变老了,只是一直在成长. 区别就 ...

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