管理 | 领导提拔你，第三看能力，第二看态度，第一看... / 开普饭

你好,我叫何川,插座学院的创始人! 做公司这么多年来,管理的人越多,经历事情越多,我越觉得,很多人工作多年还不被提拔,真的跟专业能力没有关系,而是他们真的,太惯着领导了. 很多人看到这句话,可能感到很 ...

今天讲一个"态度比能力更重要"的事吧! 很多同学,尤其是职场新人,做事比较实在,一是不懂得借力,二是不懂得变通,直愣愣的.这样一会给自己埋雷,二会阻断你可能的发展. 为什么这么说呢 ...

创业邦 2021-02-05 10:17 在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人. 他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算. 他们在公司里也许已经是管理者,却被 ...

前不久,在职场论坛中,笔者看到有这样一个案例,也是很有感触,有位在上海咨询公司工作的小张,在公司便被领导当场开除,因为公司方面规定,员工在春节假期也要携带电脑回家加班工作,但是小张便选择了拒绝领导的要 ...

每个行业,不管是哪个公司,都分为员工和领导两种阶层,这不是"歧视"的问题,而是工种的分工不同,按照个人能力和公司需求来分配的.既然做了领导,必有其过人之处,每一个优秀的领导必然会有 ...

最近招聘市场很热,手握几个Offer的候选人增加,薪资当然是最常见的影响因素,尤其是较低的职位,薪资是最重要的比较因素,但职位越高级,看重的因素就越多,其中资深一些的经理人会更看重跟谁合作,直线上级是 ...

正能量采集昨天第三位:能力是基础看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础. 有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴. 有些自以 ...

第三位:能力是基础看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础. 有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴. 有些自以为能力很强.水平很 ...

一.号召力作为一个出色且优秀的领导者,必须拥有强大的号召力.具备了这样的能力,才能轻松与员工们产生共鸣,让其深深地被你所吸引.被你所折服.心甘情愿为你卖命.领导的号召力,可以给下属赋能,让所有人凝聚 ...

职场都是趋利的,当然,领导也不例外,他们看重利益,希望一切都是利益最大化,包括在下属身上获取的价值. 有时候,他们打着提拔你.栽培你的名号来利用你,所谓的"提拔"都是假象,你必须睁 ...

年轻人在职场中打拼,其实都希望自己能够符合领导的用人标准,所以在领导面前,这些员工会想出了很多的方式来讨领导欢心,但是作为员工,作为下属在职场中以最快的速度获得领导青睐,肯定不是特别容易的事情,因为在 ...

用人标准基层看才能.中层看德行.高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又要做人:高层不做事只做人!对于考核基层运动员, ...

用优美的文字讲述人生,用悦目的图片洗涤灵魂用人标准: 基层看才能.中层看德行.高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又 ...

很多用户喜欢安兔兔排行榜,也有部分用户参考安兔兔的排行榜来选择手机.比如,要选性价比手机,就参考安兔兔的性价比榜单来选择,而对于游戏性能有着较高要求的用户,则更加钟情于安兔兔的性能排行榜.目前安兔兔的 ...

历史酿的酒历史酿的酒出品文编辑/留凌轩飞雪连天射白鹿,笑书神侠倚碧鸳!金庸一共写了十四部经典的长篇武侠小说.这十四部武侠小说,给读者塑造了一个完整的江湖,一共1046个角色,上演了一暮暮江湖的血 ...

管理 | 领导提拔你，第三看能力，第二看态度，第一看...