老板用人,不看能力与人品,先看五大原则!

(0)

相关推荐

  • 企业用人之道——基层看才能、中层看德行、高层看胸怀

    [摘要]企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人.那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去?如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事 ...

  • 老板用人,不看能力与人品,先看五大原则!(说得太透彻!)

    用优美的文字讲述人生,用悦目的图片洗涤灵魂 用人标准: 基层看才能.中层看德行.高层看胸怀 如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又 ...

  • 高明的领导,用人之前,不是看能力如何,而是看这个!

    西汉汉文帝死之前,告诉汉景帝,说将来如果藩王作乱,可以用周亚夫去平叛.果然在汉文帝死后没多久,七国之乱爆发,汉景帝用周亚夫平定.周亚夫立了军功,但是人又傲了起来.汉景帝先把他军权收掉,让他做丞相,后来 ...

  • 人心看不清,人品能看懂

    做人,对得起天地,对得起良心: 做事,对得起朋友,对得起家人, 别昧着良心,偷蒙拐骗, 别利益熏心,把谁算计.                                             ...

  • 《人间之道》:大处难处看能力,小处细处看修养

    大处难处看能力,小处细处看修养,一言一行一举一动都要谨慎,亦不论是对外人,或是对家人. 如何与最亲近的人相处,这或许是每一个人都应该静下心仔细思考的问题,而在古人看来,与至亲交往,理应记住<礼记 ...

  • 人心看不清,人品能看懂。

    做人,对得起天地,对得起良心:做事,对得起朋友,对得起家人,别昧着良心,偷蒙拐骗,别利益熏心,把谁算计. 人和人之间,感情是金,心和心之间,越靠越近,做个善良的人,活得踏实,做个老实的人,睡得安稳. ...

  • 人心看不清,人品能看懂!

    做人,对得起天地,对得起良心: 做事,对得起朋友,对得起家人, 别昧着良心,偷蒙拐骗, 别利益熏心,把谁算计. 人和人之间,感情是金, 心和心之间,越靠越近, 做个善良的人,活得踏实, 做个老实的人, ...

  • 老板用人,不看能力!(深度好文)

    能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果.人品意义深远,没有人会愿意信任.重用一 ...

  • 老板用人,不看能力!

    能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果.人品意义深远,没有人会愿意信任.重用一 ...

  • 人品第一,态度第二,能力第三,老板在选人的时候,一定要看准了

    在社会生活中,与人合作是难免的,选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴,这是一个实实在在的值得思考的问题. 01.人品第一是原则 人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么. 有的人窜上跳下,钻天 ...