老板用人，不看能力！ / 开普饭

牙科在招聘员工的时候,有时候我们不知道用什么样的求职者才是合适的,比较担心员工入职之后经过门诊的培养反而留不住或者不合适,这样既浪费了牙科的时间,也浪费了牙科的资源.如何找到合适的员工,我们可以通过三 ...

不久前,在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小陈在公司里工作,其实作为关系户他在公司里的工作行为也被很多同事看在眼里,由于在经纪公司假装加班,年底收到5万奖金,所以有不少老员工都觉得很不服气,第2天便 ...

很多人知道校园霸凌,但很多人不知道职场也存在着霸凌,美国研究人员表示约有1/3的人曾是职场欺凌的对象.而且这种职场欺凌的人往往具备超高的社交能力.他们通过迷惑上司和操纵别人来达到出人头地的目的,同时获 ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果.人品意义深远,没有人会愿意信任.重用一 ...

用人标准基层看才能.中层看德行.高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又要做人:高层不做事只做人!对于考核基层运动员, ...

用优美的文字讲述人生,用悦目的图片洗涤灵魂用人标准: 基层看才能.中层看德行.高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又 ...

人品第一是原则. 人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么. 有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力.金钱.地位等等),这样的人可 ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签. 人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定 ...

<疑问:身边的老板们,看上去并不是很有能力啊?他们为什么能成功?>[屠龙有术(陈旭)社会学992] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微 ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签. 人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定 ...

[1]以史为鉴的原则--这个人能不能用,先看这个人过去是不是干净,过去不太干净,再能也不能用. [2]忠诚为大的原则--一个经常做背叛之事的人,坚决不可重用. [3]稳定性的原则--没经过时间沉淀的人 ...

(本文内容整理自一稼·事业营第2期) 我有一个学员,美国顶级名校毕业,在硅谷一家世界五百强名企工作,30多岁,已经做到了执行总裁幕僚长的职位. 她问我:"一稼,我到这家公司已经1年半了,最近 ...

老板用人，不看能力！