老板用人，不看能力，先看三点！ / 开普饭

领导用人第三位:能力是基础人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础.有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴.有些自以为能力很强.水 ...

在社会生活中,与人合作是难免的,选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴,这是一个实实在在的值得思考的问题. 01.人品第一是原则人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么. 有的人窜上跳下,钻天 ...

人需要懂得和别人搭档,关于"合作",请记住以下三点: *人品第一是原则人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么. 有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,无非是为了自己的 ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果.人品意义深远,没有人会愿意信任.重用一 ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果.人品意义深远,没有人会愿意信任.重用一 ...

用人标准基层看才能.中层看德行.高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又要做人:高层不做事只做人!对于考核基层运动员, ...

用优美的文字讲述人生,用悦目的图片洗涤灵魂用人标准: 基层看才能.中层看德行.高层看胸怀如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人:中层既要做事情又 ...

我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

稻盛和夫在一次演讲中提到:再高尚的人格也会随着时间的流逝而变质,因此务必要找那些人格稳定,不会轻易变节的人来担任领导者.即便是那些能力突出,很厉害的人,如果品德不行就会出现傲慢,那么结果就是不好的. ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签. 人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定 ...

行走职场,很多年轻人认为只要自己的能力强,就会被领导重用,然而这些人也是将工作能力放在第一位;作为员工来讲,没有站在领导的角度去想,肯定不明白领导的做法,更不能用这样的态度来对待工作,不然就会失去很多 ...

能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品.人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签. 人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全.人品决定 ...

老板用人，不看能力，先看三点！