你的网吧，员工为啥不努力？ / 开普饭

牙科老板在经营管理时,要提高牙科员工的积极性,解决员工的工作敷衍问题.牙科员工要深度开发客户才能够给牙科带来更高的收益.所以如果牙科员工的积极性低,就可能造成客户源的浪费.牙科老板可以通过以下三个办法 ...

牙科老板希望员工多外出学习是希望员工的能力有所提高,但很多时候,牙科员工自己学习的积极性并不高.牙科老板做好这五步,就可以有效提高牙科员工的学习积极性. 1. 很多牙科老板为了让员工出去学习会自己掏钱 ...

口腔院长在经营管理过程中不懂得如何管理,员工没有积极性,甚至有些会违背诊所制定的规章制度.牙医私自收费.管理的问题频发,既不懂得如何发工资,也不懂得如何激发员工的积极性,那么你一定要好好看一下,几条建 ...

药店智汇商学院出品必属精品每日分享最新.最实战的药店经典案例分析 1.近期内不能给员工所期望的工资,怎样留住好员工? 答:主管要给员工已最美好的前景,让员工知道,工作是给自己创造了再学习的机会,我 ...

你的网吧,员工为啥没激情? 经常到网吧上网的,都有这样的经历:进入网吧,基本上没有人理你,除非你去开卡,收银才会和你说话,有时候在网吧里转了几圈儿,网管也最多看你两眼,不会问你什么,可以说95%以上的 ...

网吧员工,为啥老是换工作? 国庆假期里,约了几位网吧老板聊天,除了谈网吧的生意,聊的最多的是网吧员工难找,总是缺人:干得差的,咱不想留:干得好的,人家却不想做网吧的工作,搞得老板们很头痛,网吧总是在招 ...

网吧员工做了领班,为啥干得还不如以前? 正合咨询"网赢未来"中级训练营昨天圆满结束,感谢参加中级班的各位网吧老板和管理者,在收获满满的同时,相信你们会更上一层楼,不但成为本地网吧中 ...

最近和一些服务行业的朋友聊天,谈到员工流失率时,得到这样一组数据,酒店业的年度员工离职率约45%,饭店行业6个月员工的流失率约60%,网吧行业3个月员工流失率约90%,虽然不是官方的准确统计,但也反映 ...

如何留住网吧员工,减少流失率上一篇文章分析了网吧员工流失率高的三大客观原因和三大主观原因,那么如何减少网吧员工的流失率,留住你的员工呢?我们要从三个方面来看: 也就是要从网吧使用员工的三个阶段来分别 ...

网吧员工不开心,看你是不是常说这几句话网吧员工虽然不多,但管理并不轻松,作为网吧老板或者店长,不但要管理收银,网管,领班和保洁四个工种,十来号人,而他们还是三班排班工作制,管理的难度是很大的:同时无 ...

网吧员工管理,该宽还是该严? 一家网吧,大一些的会有十来个员工,小一点儿的只有三五个人,需要管理吗?这个问题要是放在3年前,实际上是不大需要讨论的,因为那时网吧的生意好,上网的顾客也多,只要满足顾客上 ...

成熟的网吧员工,从不抱怨网吧里的员工,无论网管还是收银,都是年轻人,在日常的工作和生活中,经常遇到这样的情形: 你刚下班,同事问你,下班后去哪儿,你说我去吃饭,同事说帮我带一份蛋炒饭,心里虽然不乐意 ...

做最棒的网吧员工,拿最高的收入! 在网吧里面,网管和收银是最基本的服务人员,他们几乎都是年轻人,收入水平也不太高,经常听到这样的言论:我就拿这点儿工资,还要什么服务?老板给多少钱,我干多少活儿,谁傻呀 ...

你的网吧，员工为啥不努力？