你无能，老板不讨厌，但你鸡肋，却迟早会被收拾 / 开普饭

任何一个公司,主动离职的都是有点能力的人,而不敢离职选择留下的一般都是各方面表现一般的人.因为,有能力的人一般自信心比较强,从来没有饭碗之忧.而没能力的人,普遍缺乏自信,离开安乐窝以后,担心生存不下去 ...

导语: 为何很多企业想做的绩效管理变成了无效管理?我看到有好多企业都想推行绩效管理,我也看到很多企业在绩效管理的运行当中,出现了一些问题,比如说很多企业做了,但是做到一定程度发现流于形式,最后半途而废 ...

职场精鹰知鉴书院知鉴老师分享: 职场潜规则:老板最讨厌员工谈论的三个话题! 职场慎言,大家都知道,不能随便乱说话,但是很多时候,不知不觉的言谈,就会触动领导的底线,下面三个方面的内容,只要你谈,几乎 ...

作者:十月波斯菊来源 :销售与管理在任经纪人的时候,她说"我是全中国最优秀的经纪人": 转行做大码女装的时候,她说,"我就喜欢我自己,我根本不在乎你们到底喜不喜欢我& ...

|全文共2000字,深度阅读需5分钟,受益终生| 咪蒙: 有老板问我,怎么才能让员工少拿钱,多干活. 我说,你要招的不是员工,是傻x. 老板们总是困惑,怎么管90后和95后-- 其实,用"管 ...

有天,老板就某件事私下问我的意见. 那件事是老板坚持要做的,推行了一段时间,效果不太好.我内心不赞同,但是不想当面说出自己的反对意见. 那件事不在我的工作范围内,也不是我负责的.老板却私下问我,&qu ...

文︱范青听一个高中的女孩子在慢慢的述说她讨厌的女同学:那是一个长的很甜美的女生,是男生觉得她很甜美,其实她长的一点都不漂亮,脸白的跟抹了白灰一样,一双丹凤眼很会勾引男生,总是那样放肆的大笑,跟谁说话 ...

牙科的前台不喜欢外出学习,觉得学习只会耽误时间,觉得自己现在的工作质量很优秀,不需要再学习了.牙科老板首先要纠正前台的这种想法,让前台看到其他更优秀的员工是如何做到.其次,牙科老板可以"兜底 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造创业一代企业家都有一个共同点那就是"肯吃苦",不少初具规模的企业老板仍然奋斗在第一线,特别是不少有 ...

你无能，老板不讨厌，但你鸡肋，却迟早会被收拾