一个金融狗的血泪职场感悟（1） / 开普饭

本期主题:职场那些事问题 @小人物我的工作量大,还需要加班,但由于内向性格从未向领导要求减少工作量. 相反,有同事本身事情少却故意完成的慢,造就自己忙的假象.并且在领导面前很会表现自己,例如经常发 ...

职场案例: 不久前看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司同事是一位女销售,在订外卖之后发现因为暴雨天气,所以商家出餐很慢,外卖员也是在路途出现了特殊状况,导致超时10分钟,可是这个女销售却故意给差 ...

职场案例: 对此李先生你觉得自己并没有做错事情,可是公司方面却如此严格的对待员工,让员工很不服气,于是李先生便找到老板,并且质问老板到底是什么原因扣除员工工资,老板在和李先生争执一番之后,便把李先生开 ...

如今在进入职场工作后,很多员工都希望自己能够完成升职加薪的梦想,希望自己能够成为一个综合能力特别强的强人,但是很多员工在公司里就是没有原则没有底线,所以在真正遇到困难的时候,无法被领导重用. 前不久在 ...

贝壳人才工作室由一群热爱教育的资深金融人士发起组成,为青少年人群提供金融行业求职规划.认知提升.人才定制培养等教育服务,致力于做一家有价值.有使命的青年教育工作室. 文/By 小贝老友猛火小贝老师的 ...

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想要处理好与领导的关系,想要成为领导的心腹爱将,就必须弄清楚领导的这三个弱点,重点突破. 1.领导的控制欲都很强作为领导,普遍存在的一种性格倾向,就是控制欲望比较强.背后的原因很简单,因为领导的岗位 ...

申克中国的CFO谭向阳,在而立之年他才开始接触财务,从最简单的借贷学起,一步步做到了申科集团的中国区CFO,实现了真正的从零到CFO的突破. 回首反思自己不同寻常的20多年财务生涯,谭总总结了45条成 ...

引子小好成大爱记得前几年,有一篇文章叫<小好成大爱>风靡网络,阅读者众.这是一篇自传体文章,作者(主人公)是IT业高管,收入颇丰,其太太是一家民企的行政人力干部,收入虽然也过得去,但与 ...

一群酒鬼,喝多了又胡说了-- 1.K君说:无论是给你提职晋升还是评功评奖,领导只考虑两个问题,一是给了你,他有什么好处,二是不给你,他有什么坏处,俩都不占肯定是没戏的-- 你必须知道,好处从第一次给别 ...

职场感悟!

人们常说:职场如战场.可是同事却不是战友,有谁敢把后背交给同事呢?可是大多数职场人与同事在一起的时间远远超过了与家人在一起的时间,面对这样的情况,如果人际关系处理不好,将会对生活也有一定的影响. 有人 ...

一个金融狗的血泪职场感悟（1）