带薪休假难落实，加班普遍，如何才能让休假成为真正的制度福利 / 开普饭

现行最高15天的带薪休假会增加吗?人社部网站公布的一份对人大代表建议的回复称,带薪休假天数以及相关待遇是法定的最低标准,企业可做出高于这一标准的规定.下一步,人社部将加强对提高带薪年休假标准的可行性研 ...

每周工作4天半可行吗?人社部回应,你觉得如何人社部指出,现行工时制度和标准,是综合考虑我国人口.就业.经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的,有利于实现劳动者身体健康权.休息权与就业权之间的平衡. ...

随着物质生活水平的提高,广大群众对休闲旅游的需求日益增强,关于假期如何调整的争论始终热度不减.围绕假期该不该调整如何调整.如何正视群众的休假需求.如何完善带薪年休假制度等问题,学习时报约请全国政协委 ...

试想一下,如果在工作中能拿出"追星"的积极性和主动性,你的能力又将会有多少提升和突破? 文:中外管理廖丹新媒体编辑:胸怀天下在偶像文化盛行的日本,偶像(アイドル),不仅是对艺 ...

带薪休假都难落实,工资指导线有用吗? 2018年你的工资上调了吗?如果还没,可以把这个数据发给单位领导看看.截至目前,上海.山东.山西.内蒙古等多地发布了2018年企业工资指导线,为企业给职工调整工资 ...

人社建字[2020]26号您提出的关于落实企业职工带薪休假的建议收悉,经商全国总工会,现答复如下: 国家高度重视维护广大职工的带薪年休假等休息休假权益.劳动法明确规定国家实行带薪年休假制度,劳动者连 ...

执惠4小时前关注 "最热"五一,争议的五一. 编者按:本文来自微信公众号"执惠"(ID:tripvivid2),作者:柴畅,36氪经授权发布. 西湖的水,挤出 ...

国家卫生健康委员会.人力资源社会保障部.财政部近日印发<关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见>.根据意见,医务人员参与处置突发公共卫生事件,要及时发放临时性工作补助,医疗卫生机构 ...

职工带薪年休假的规定重在维护劳动者休息休假权利,工作满一年(12个月)即有休带薪年休假权利.这儿的12个月既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个 ...

五一小长假临近,火车票.机票.景点门票的预定无不火爆.令人意外的是,前"借"后"取"凑出来的5天小长假,因为缩短了前后两周的休息时间,也受到网友吐槽,由此再次引 ...

[带薪年休假并非职工不申请就可以不安排]@北京人社介绍,是否休年休假应由单位统筹安排,而不以劳动者提出休假为必要条件.对于劳动者应休但未休年休假,且未书面提出放弃休假,用人单位应按照劳动者日工资收入 ...

短时工作福利不仅缩短了员工的实际工作时间,而且会缩短受影响人群带薪休假的时间.这是杜塞尔多夫地区劳动法院星期五的最新判决. 相关案例涉及一个女性,因为新冠大流行而无法正常工作,她所在的公司已经为她申请 ...

案情某公司今年招用了一名员工,在为该员工依法核定当年带薪年休假天数时,员工主张本人之前曾经在多家单位工作,工作年限已有10年,当年应享受10天年休假.公司要求他提供相关证据证明自己的工作年限,该员 ...

​带薪休假难落实，加班普遍，如何才能让休假成为真正的制度福利