应享受带薪年休假天数，该由谁举证证明？ / 开普饭

结果被公司认定"旷工"后辞退到底怎么回事? 法院会支持这样的解约吗? 2007年10月1日,张某与某酒店公司签订<劳动合同>,合同期限为一年,后多次续签<劳动合 ...

举证责任和仲裁时效在带薪年休假问题中一直比较混乱,根据谁主张谁举证的基本原则,劳动者对年休假负有举证责任,但劳动者对没休这个没发生的事实无法举证,实践中一般由用人单位承担举证责任.但劳动者主张突然多年 ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字[2020]8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉,现答复如下: 国家高度重视保障广大职工的休息休假权益. ...

案情 2007年8月1日,李某到某公司从事设备维护检修工作,该公司每年安排李某休年休假.2014年起,李某累计工作已满20年,享受15天年休假.2016年7月25日,李某在工作中摔伤,被送往医院住院治 ...

无论您是初入职场的"小白" 还是经验丰富的"老司机" 身在职场难免会遇到各种各样的问题想不被"忽悠" 成为职场大神学习一些职场必备的法 ...

国家卫生健康委员会.人力资源社会保障部.财政部近日印发<关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见>.根据意见,医务人员参与处置突发公共卫生事件,要及时发放临时性工作补助,医疗卫生机构 ...

根据<企业职工带薪年休假实施办法>第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假. 职工新进用人单位且符合上述规定的,当年度休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算计算,折算后不足 ...

职工带薪年休假的规定重在维护劳动者休息休假权利,工作满一年(12个月)即有休带薪年休假权利.这儿的12个月既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个 ...

[带薪年休假并非职工不申请就可以不安排]@北京人社介绍,是否休年休假应由单位统筹安排,而不以劳动者提出休假为必要条件.对于劳动者应休但未休年休假,且未书面提出放弃休假,用人单位应按照劳动者日工资收入 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 作 ...

[带薪年休假制度]1994年<劳动法>第45条便规定:国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.2007年12月14日,国务院公布<职工 ...

应享受带薪年休假天数，该由谁举证证明？