休了病假，还能享受带薪年休假吗？ / 开普饭

2021-07-02 15:51 这些年轻人战胜了癌症,却败给了HR 偶尔治愈本文来自微信公众号:偶尔治愈(ID:to-cure-sometimes),作者:潘闻博,原文标题:<得过癌症的年轻 ...

德国员工的病假数量在9年内增加了60%以上,专家认为原因之一是德国工作场所的压力有所增加. 根据联邦政府的统计,2016年,德国雇员请的病假总量高达5亿6千个工作日,相比2008年,病假天数增加了60 ...

案情某公司今年招用了一名员工,在为该员工依法核定当年带薪年休假天数时,员工主张本人之前曾经在多家单位工作,工作年限已有10年,当年应享受10天年休假.公司要求他提供相关证据证明自己的工作年限,该员 ...

案情 2007年8月1日,李某到某公司从事设备维护检修工作,该公司每年安排李某休年休假.2014年起,李某累计工作已满20年,享受15天年休假.2016年7月25日,李某在工作中摔伤,被送往医院住院治 ...

国家卫生健康委员会.人力资源社会保障部.财政部近日印发<关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见>.根据意见,医务人员参与处置突发公共卫生事件,要及时发放临时性工作补助,医疗卫生机构 ...

职工带薪年休假的规定重在维护劳动者休息休假权利,工作满一年(12个月)即有休带薪年休假权利.这儿的12个月既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个 ...

根据<企业职工带薪年休假实施办法>第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假. 职工新进用人单位且符合上述规定的,当年度休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算计算,折算后不足 ...

案情简介一家电子产品科技公司由于致力于产品研发,很多员工过去一年都没有休过法定带薪年休假.今年,该公司准备给这些员工统一结算未休年休假补偿,发放标准是怎样的? 案件分析根据法律规定,劳动者可依法享 ...

带薪年休假是我国劳动法上的一项重要制度,其目的在于保障劳动者的休息权.为确保劳动者休息权的实现,我国<职工带薪年休假条例>第五条规定:"对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该 ...

[带薪年休假并非职工不申请就可以不安排]@北京人社介绍,是否休年休假应由单位统筹安排,而不以劳动者提出休假为必要条件.对于劳动者应休但未休年休假,且未书面提出放弃休假,用人单位应按照劳动者日工资收入 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 作 ...

休了病假，还能享受带薪年休假吗？