员工签名放弃带薪年休假的声明是否有效？| 劳动法行天下 / 开普饭

今年,我国南方部分省区发生了百年罕见的雪灾,为了支援南方的抗灾工作,部分职工必须坚守在工作岗位上,放弃休息以及和家人团聚的机会,在岗位上加班加点连续工作.那末,他们春节期间的加班工资如何计算呢?天津市 ...

病.事假和探亲假.婚丧假以及旷工的工资具体如何发放,并没有统一的国家法律作出详细的规定,但并不能说明企业就无章可循,无规可依,其实各级地方政府.法院和劳动保障部门依然作出了一系列规定和处理此类纠纷的依 ...

这个夏天,909万高校毕业生将进入新的人生阶段. 对于初入职场的大学生来说,休假.加班.津贴.工伤--一系列职场词汇将进入自己的生活.对于职场"小白"来说,步入职场,一些关系自身权 ...

职工带薪年休假的规定重在维护劳动者休息休假权利,工作满一年(12个月)即有休带薪年休假权利.这儿的12个月既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个 ...

[带薪年休假并非职工不申请就可以不安排]@北京人社介绍,是否休年休假应由单位统筹安排,而不以劳动者提出休假为必要条件.对于劳动者应休但未休年休假,且未书面提出放弃休假,用人单位应按照劳动者日工资收入 ...

案情某公司今年招用了一名员工,在为该员工依法核定当年带薪年休假天数时,员工主张本人之前曾经在多家单位工作,工作年限已有10年,当年应享受10天年休假.公司要求他提供相关证据证明自己的工作年限,该员 ...

根据<企业职工带薪年休假实施办法>第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假. 职工新进用人单位且符合上述规定的,当年度休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算计算,折算后不足 ...

[带薪年休假制度]1994年<劳动法>第45条便规定:国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.2007年12月14日,国务院公布<职工 ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字[2020]8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉,现答复如下: 国家高度重视保障广大职工的休息休假权益. ...

案情简介一家电子产品科技公司由于致力于产品研发,很多员工过去一年都没有休过法定带薪年休假.今年,该公司准备给这些员工统一结算未休年休假补偿,发放标准是怎样的? 案件分析根据法律规定,劳动者可依法享 ...

让法官更懂律师让律师更懂法官北京西城法院 2021年9月16日发布导读:9月16日,北京西城法院召开"涉劳动者带薪年休假纠纷典型案例"新闻通报会,绍此类案件审理情况及特点,发 ...

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