职工带薪年休假法律问题10问答 / 开普饭

案情简介一家电子产品科技公司由于致力于产品研发,很多员工过去一年都没有休过法定带薪年休假.今年,该公司准备给这些员工统一结算未休年休假补偿,发放标准是怎样的? 案件分析根据法律规定,劳动者可依法享 ...

来源:中工网案情介绍我于2017年5月18日入职某医疗器械公司,公司与我签订了书面劳动合同.2021年5月17日,我与公司劳动合同到期未再续约,双方正式终止劳动关系.我在该公司工作的四年期间,公司 ...

今年,我国南方部分省区发生了百年罕见的雪灾,为了支援南方的抗灾工作,部分职工必须坚守在工作岗位上,放弃休息以及和家人团聚的机会,在岗位上加班加点连续工作.那末,他们春节期间的加班工资如何计算呢?天津市 ...

带薪年休假是我国劳动法上的一项重要制度,其目的在于保障劳动者的休息权.为确保劳动者休息权的实现,我国<职工带薪年休假条例>第五条规定:"对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该 ...

让法官更懂律师让律师更懂法官北京西城法院 2021年9月16日发布导读:9月16日,北京西城法院召开"涉劳动者带薪年休假纠纷典型案例"新闻通报会,绍此类案件审理情况及特点,发 ...

[带薪年休假并非职工不申请就可以不安排]@北京人社介绍,是否休年休假应由单位统筹安排,而不以劳动者提出休假为必要条件.对于劳动者应休但未休年休假,且未书面提出放弃休假,用人单位应按照劳动者日工资收入 ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字[2020]8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉,现答复如下: 国家高度重视保障广大职工的休息休假权益. ...

案情 2007年8月1日,李某到某公司从事设备维护检修工作,该公司每年安排李某休年休假.2014年起,李某累计工作已满20年,享受15天年休假.2016年7月25日,李某在工作中摔伤,被送往医院住院治 ...

职工带薪年休假的规定重在维护劳动者休息休假权利,工作满一年(12个月)即有休带薪年休假权利.这儿的12个月既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个 ...

案情某公司今年招用了一名员工,在为该员工依法核定当年带薪年休假天数时,员工主张本人之前曾经在多家单位工作,工作年限已有10年,当年应享受10天年休假.公司要求他提供相关证据证明自己的工作年限,该员 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 作 ...

根据<企业职工带薪年休假实施办法>第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假. 职工新进用人单位且符合上述规定的,当年度休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算计算,折算后不足 ...

[带薪年休假制度]1994年<劳动法>第45条便规定:国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.2007年12月14日,国务院公布<职工 ...

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