如何让领导在工作中看重你？ / 开普饭

我始终认为,好员工 ≠获得提拔机会. 想成为一个优秀的员工,需要我们具有很多条件,像忠于职守.爱岗敬业.善于学习.善于交际.积极进取.有责任心等等.但是想要获得提拔的机会,却未必需要那么多要求,只要在 ...

在真实的工作场所中,有些人的工作能力很强,不仅可以按时完成领导者下达的任务,而且还可以帮助领导者解决一些困难,但得不到晋升,随着时间的流逝,他们会非常痛苦.不是领导者不重视下属的这些强大能力,而是这些 ...

老领导退休前,给我了6条职场忠告! 1.要经常请示汇报工作.请示汇报工作主要有两层含义:一是及时掌握最新的工作要求,确保工作思路清晰准确,避免出现南辕北辙的情况:二是经常请示汇报工作,意味着你积极向领 ...

在职场上,我们常常会发现这样一种现象: 那些在工作上兢兢业业.勤勤恳恳的人,领导每次安排的工作都能保质.保量.按时完成,可每次有好事的时候,总是轮不到他,不论是加薪,还是晋升,领导想到的总是那些看似不 ...

我觉得两者没有轻重之分,只有先后之别.根据环境的不同,决定着哪个先哪个后.你在学校时,要以培养能力为主,进了职场就要以态度为先了. 为什么要这样呢?领导是喜欢有态度的员工,但这个态度背后有没有能力,是 ...

每一位在职场上打拼的朋友,都希望自己可以在职场上打拼出自己的一片天地.现实的职场生活中,要想获得成功,自己就必须足够的努力,同时,还有贵人的提携,升职加薪可就离你不远了.有时候我们在职场上工作时,总会 ...

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人非圣贤孰能无过?如果你在工作中犯了错误,领导也正好问了起来,怎样回答才是最正确的呢?四个字.实话实说!先讲一个历史故事吧. 宋朝的鲁宗道(字贯之,亳州人)担任谕德(管太子品德教育的官)的时候,真宗一 ...

近年来,在职场中工作有很多员工,其实都希望自己能够在跟领导的相处中获得很好的发展,这样就可以推波助澜,如虎添翼,但是也有很多领导对员工很不待见,在安排工作的时候让员工从事一些没有意义没有价值的工作岗位 ...

身为领导,在工作中一定要解决这三个问题,不然你的管理永远理不顺!1.一定要解决下属的奉献精神与收入相矛盾的问题!领导和下属身上存在着两个很难调和的矛盾,第一就是管理与被管理的矛盾,说白了就是,你想让下 ...

你去请示工作,领导不置可否,来了一句"你自己看着办."这是什么意思呢? 这个要结合请示的内容.当时的语境.跟领导的关系.领导的性格等多方面来分析.一般来说,有以下五种可能. 一,一 ...

如何让领导在工作中看重你？