无论你到哪家公司入职，请先问清楚这5个问题，免得几天又要辞职 / 开普饭

首先:职场5年以上的老人,应该就是属于职场中的老员工了.这一类的员工,一般都有大致的画像: 1.工资不高不低,有的比较低 2.职位上不去,连中层领导都没有希望 3.没关系.没背景没后台 4.比年轻人有 ...

昨天官媒发文说了 996 严重违法的一个案例,我看朋友圈很多人都在拍手叫好,直呼大快人心. 说的是一个快递公司员工因为不满公司的超时加班遭到公司解雇,该员工申请劳动仲裁后获得 8000 元赔偿. 这让 ...

距离春节不到10天,相信很多人年终奖已经拿到手,甚至还在年会上收获了一个大奖. 其乐融融的氛围中,又开始纠结.犹豫: 之前说好的拿完年终奖就跳槽,这个槽,到底是跳,还是不跳呢? 列下所有跳槽的好处和坏 ...

近年来,相信很多员工在求职面试的时候都会发现:本来一些招聘网站或者是人才市场面试的时候,公司给员工开出过万的工资,但是实际工资却非常少,今日便看到有位hr分享了真实的工作经历,其实他坦言:相关公司在招 ...

最近 "离职冷静期"频频热搜,职场人都纷纷表明离职时需要深思熟虑,多方思考后再做出决定. 其实入职同样需要"冷静期".职Q上就有一位网友抱怨,自己入职两个月以后 ...

减薪不得人心,加薪也收买不了人心了吗? 过去,实体行业的高管们相信,在残酷的行业竞争中,他们必须用低工资策略保持竞争力.毕竟给员工减工资的提议容易通过,对成本的降低立竿见影,对高管的前程百利而无一害. ...

职场案例,女大学生小李在进入一家网络公司后发现不少老员工纷纷辞职,公司方面也是遇到比较的难处. 不过为了应对问题解决麻烦,老板准备给老员工涨薪5000元,但是老员工却还是纷纷离开公司,那么到底是什么原 ...

作为一个有近10年工作经验的职场人来说,这样的事情,我遇到太多次了. 所以这个问题我是比较有发言权的. 我之前面试,HR同样问过我这个问题,你目前是在职还是已离职? 你要说在职,HR就会问,那好好的为 ...

最近很多朋友大热天跑面试非常辛苦,给你们几个小小的建议,帮你在面试阶段,就筛选出烂公司,省的入职之后再发现更麻烦,耽误时间和精力. 如何判断一个公司是否值得入职,主要看五个维度,这五个维度也对应着五个 ...

"那个,我想问一个问题,你在这的工资是多少啊?" 看到我旁边的这位职场新人问我这样的问题时,我的脑海中出现了"又来"的感叹. 要说起这个新入职的员工,他入职的时 ...

基于 SpringCloud, 用户发起点赞.取消点赞后先存入 Redis 中,再每隔两小时从 Redis 读取点赞数据写入数据库中做持久化存储. 点赞功能在很多系统中都有,但别看功能小,想要做好需要 ...

"刚毕业那会儿,觉得一个公司年轻化是极大的优点,现在看到公司里除了保洁和高层领导,没有中年同事,极其可怕."

2018-12-05 订阅朋友们,你们在找工作的过程中,碰过过对方公司在发出Offer时,明确要求必须处于离职状态,才会发出Offer吗? 小江就碰到了这样的情况,对方明确要求他当下处于离职,才正式 ...

Ray先森1小时前关注打造职场能见度,才是第一要务. 编者按:本文来自微信公众号"Ray先森"(ID:RayZhang1993),作者:Ray先森,36氪经授权发布. 今日主题 ...

不久前在网上看到这样一个案例也是很有兴趣,因为有位女大学生吐槽:她在入职以后便被老板欺骗了,因为当初老板承诺只要员工在公司里加班,在月底都会有1000元的奖金,所以女大学生便和其他几位同事一起留在公司 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都会发现一些硕士生学历很高,而且心气儿非常高,他们并不愿意在公司里加班,而且在公司里加班时间越长,他们会发现自己的生活和各方面都会受到很大影响,所以他们便会带头拒绝 ...

现在是招聘旺季,各类企业,各种公司的人口缺口都很快,对于求职者而言,这段时间正是求职旺季,入职的机会很多,拿到一份称心的OFFER是非常令人羡慕的! 但并不是所有的公司都是那么靠谱的!小编整理了一些不 ...

无论你到哪家公司入职，请先问清楚这5个问题，免得几天又要辞职