2000年，任正非和华为总裁李一男大吵了一架，吵完后李一男带走了华为千名技术骨干另立山头，一开始风光... / 开普饭

华为太子李一男:从天才到囚犯,任正非宁耗资4个亿也要剿灭爱徒

任正非宁可自损八百,也要围剿"叛徒"李一男,他对华为干了什么

华为公司成功的一大原因可能就是积极进取的创新精神,刚一投身市场,华为就创新性的想到了研究C&C08交换机,再以低廉的价格卖出去,抢占了中低端消费人群的市场,到现在华为让带有明显中国色彩的电子产 ...

"敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀人才." 最近,任正非签发了2021年总裁办067号电邮讲话.任正非表示,华为要敞开胸怀,不拘一格,更加积极进取获取全世界最优秀的人才. ...

精品导读在任正非看来,管理就是洞察人性,激发人的欲望.一家企业的成与败.好与坏,背后所展示的逻辑,都是人性的逻辑.欲望的逻辑. "我是个没用的管理者,不懂技术不懂管理,我只是个傀儡.&qu ...

摘要 [华为明年至少招聘8000名应届生!任正非:我们有足够大的空间容纳天下英才]10月31日下午,华为心声社区披露华为创始人兼CEO任正非10月27日在研发应届生招聘座谈会上的讲话内容.任正非表示 ...

探讨管理理念很容易陷入空谈,拖沓冗长甚至无趣,任正非很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻.从这些形象的比喻里,可以原汁原味地一窥任正非的管理理念. 谈发展:要有狼狈组织计划在<华为的红旗到底能 ...

来源:蓝血研究(ID:lanxueyanjiu) 探讨管理理念很容易陷入空谈,拖沓冗长甚至无趣,任正非很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻.从这些形象的比喻里,可以原汁原味地一窥任正非的管理理念. 0 ...

探讨管理理念很容易陷入空谈,拖沓冗长甚至无趣,任正非很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻.从这些形象的比喻里,可以原汁原味地一窥任正非的管理理念. 谈发展:要有狼狈组织计划在<华为的红旗到底能 ...

早上好,科技圈 [一度蜜科技早报]第374期 1.阿里回应迟招及削减出差支出:不是不招人而是找对人针对外媒报道阿里将暂停部分聘雇,削减差旅支出一事.阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅回应称,不是不招 ...

在华为发展初期,任正非希望华为有狼的精神:在华为构建产业链,寻求合作时,他又希望华为不要做黑寡妇:面对媒体,面对批评,任正非要求华为不能当鸵鸟:在谈发展的均衡时,他强调力量,并称"跳芭蕾的女 ...

'任何一个民族.任何一个公司或任何一个组织,只要没有新陈代谢生命就会停止.只要有生命的活动就一定会有矛盾,一定会有斗争,也就一定会有痛苦.' 20年前的一次公开讲话中,任正非提到了关于1996年的那场 ...

2000年，任正非和华为总裁李一男大吵了一架，吵完后李一男带走了华为千名技术骨干另立山头，一开始风光...