有能力有背景的下属不听话？高手教你一套组合拳，让他不敢再叫嚣 / 开普饭

身在职场,总会遇到形形色色的人,而那些倚老卖老.技高一筹的"刺头"员工让领导最为头疼. 对于"刺头"员工,如果对其听之任之,很容易引起其他员工效仿,最终不仅导致 ...

领导如何对付不听话的下属? 怎么处理不听话的下属,可以说是做领导的第一关,只有过了这一关才可以算是真正的领导.历史上很多管理学专家都研究过这个问题,把这个不听话的下属分为很多类,比如有才华类.有背景类 ...

其实有很多人都是奔着努力工作的去的,想通过自己的努力走向人生巅峰,渴望有一天能够财务自由,进入更高层次环境,接触更高层次更多的人,认识不一样的风景,为了目标,在一些事上做出让步,在职场中,并不是付出的 ...

什么是管理?为达成目标,发挥团队作用的一系列计划.组织.协调.感化活动. 唐僧是一个好管理者,有很多值得我们学习的管理特质. 评价管理者的一个重要方面是管理团队的能力.论武艺,唐僧比不上任何一个徒弟. ...

[困惑]老师,手下有几个业务能力强的人,不服管教,弄得其他人都不听话,该如何控制局面? [解析]越是有能力,有才华的下属,脾气越大,原因是:技术自信,目中无人:难以提拔,心里有气.作为管理者,如何驾驭 ...

[困惑]老师,手下有几个业务能力强的人,不服管教,弄得其他人都不听话,该如何控制局面? [解析]越是有能力,有才华的下属,脾气越大,原因是:技术自信,目中无人:难以提拔,心里有气.作为管理者,如何驾驭 ...

历朝历代所有组织的领导无不追求一言堂,家长制,都想自己说了算,但是这会带来一个最大的弊端,就是带来一个缺乏责任和积极性的组织文化氛围,人浮于事,不求有功但求无过.集权状态下如何的的调动下属的积极性,创 ...

身为领导,怎样防止下属不听话?学会这4招,下属一般都听话!1.谁听你话就重用谁!领导一定要重用一些听你话的人,这并不是一种自私自利的表现,更多的时候是为了工作的更好开展,我们常说的用人的原则是德才兼备 ...

学会这4招,下属一般都听话!1.谁听你话就重用谁!领导一定要重用一些听你话的人,这并不是一种自私自利的表现,更多的时候是为了工作的更好开展,我们常说的用人的原则是德才兼备,德在才先?什么叫做德?公平正 ...

人都是俗人.即使再君子的人,你把美女放在他的身边,他也不一定能够经受得起诱惑.即使再不爱钱的人,你给他说这些钱他拿了没有任何一点事,他也是会犹豫.说这两个例子有什么意思呢?意思就是想说,工作中再口口声 ...

当头儿的最不愿看到手下不听话,让他干点儿啥,要么讨价还价,要么磨洋工,甚至有人自持有点儿份量,敢于立小山头,和领导分庭抗礼.遇到这样的状况,火大不?但是上火是解决不了问题的,发飙无济于事,甚至可能激化 ...

有能力有背景的下属不听话？高手教你一套组合拳，让他不敢再叫嚣