【专家平台】刘日明：创新领导力的“五度”修炼 / 开普饭

本文揭示了基业长青的三个奥秘."能守"和知止,是领导者的大智慧,帮助领导者应对纷繁复杂的商业变化,获得大成就.Day 1原则需要领导者认识到,柔弱胜刚强,虚怀若谷.抱一守中,才能驾 ...

从<从优秀到卓越>到<基业长青>.有意思的是,我现在觉得<从优秀到卓越>不是<基业长青>的续篇,而应该是它的前篇.本书讲的是如何将一个优秀的企业,转变 ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 长盛不衰的企业十分罕见.是什么使企业保持了增长的势头?是 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第146天的第146篇原创文章今天是得到app三周年生 ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章.欢迎投稿,敬请阅读.分享.评论! 基业长青不是件容易的事情,雷曼兄弟.柯达--这些& ...

企业战略的本质就是实现基业长青.如何做到? 对于企业来说,想要实现企业经营的大利润,除了企业经营定位和企业经营三维聚焦,还要关注企业战略的本质.企业经营的本质从短期来说是"不死", ...

引言:"智是谋之本,有智才有谋".在企业竞争日益白热化.企业转型升级加速的新时期,更应思考和学习如何见时代知进退.见行业知高下.用智慧引领未来.本文作者刘日明是基业长青董事长,他将 ...

<长青画报>:2016年公司在转型升级方面做了很多努力,您能对公司的发展进行一个总结吗? 刘老师:如果说,2016年之前我们用了十年"磨一剑",那么2016年就是&qu ...

2016年9月13日,第四届杨杜论坛--人力资源战略和文化逻辑在北京艾丽华酒店成功举办. 我司(北京基业长青管理咨询股份有限公司)董事长刘日明作为嘉宾出席了本次论坛. 在开场的嘉宾致辞上,刘董表示基业 ...

美国前国务卿基辛格博士说:"领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方." 1 要有以人为本的理念做事先做人,再辉煌的事业也是人做出来的,因此,重视人的因 ...

阅读: 领导能力的确非常重要.但是,现在它与我们所追捧的领导能力有很大的不同.它与领导素质关系不大,与超凡魅力更是没什么联系,它很平淡,并不浪漫,而且有点儿枯燥乏味,领导力的本质是一种工作表现--有效 ...

领导者管理笔记管理者领导力知识每日学习.A Leader is Someone Who Demonstrates What's Possible. 395篇原创内容公众号 ►领导者说: 你能成为领 ...

一谈领导力,或许很多人都认为这是管理者才需要的东西,我一个基层员工,好像关系不大. 非也,事实上,在我们每一个人的工作生活中,都会用到领导力:凝聚人脉:为家庭营造和睦氛围:取得上级支持.同事帮助--一 ...

这要感谢今天一位年轻的朋友,通过和他的交流,让我产生了一个新的思路,用一个活泼的方式给大家说明一个问题. 今天一位老弟在微信留言,他朋友用我发的那个"7味香卤鸡配方"做了一次鸡腿, ...

没有执行力,就没有竞争力.再好的战略创新.再新的经营模式,任务得不到执行,得不到落实,企业的战略目标就等于空中楼阁.海市蜃楼.下面就对执行力的"五度"标准探讨一下: 一." ...

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