38页完整版：优秀管理者的共识，有标准才有执行力 / 开普饭

麾下没有得力干将,是每一位管理者都会头痛的问题.但假如你已经聚集了一批才华横溢的技术专家,新的问题又会涌现:他们往往十分自信,很容易发生争论,并极难达成共识.无论哪种情况出现,最终的结果都只有一个:团 ...

自打学医开始,印象中窦性心动过缓的诊断标准就是 < 60 次/分,如果 < 50 次/分,可以打上显著窦性心动过缓的诊断. 心内科医生为此不知道跑了多少次会诊,开了多少个阿托品试验.可是近 ...

妇产指南全书购买:扫下方二维码,享增值服务 1. SA的定义 2. RSA的定义 3. 病因筛查 4. 治疗 5. RSA患者妊娠后的监测与管理妇产指南妇产科指南荟萃公众号

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 麦肯锡商务沟通完全工具箱<用图表说话> 第一章.选择图表选择图表的步骤第一步:决定你的信息从数据到信息:选择合适的图形关键在于你,作为一个设计 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 管理者的角色定位及认知本文目录 1.角色转变 2.定位误区 3.定位分析 4.定位认知如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 金字塔写作原则本文目录 1.从结论说起 2.中心思想 3.逻辑论证 4.逻辑组合 5.不遗漏.不重叠如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号& ...

让分析问题与解决问题成为你的强项! 无论你是公司的一般职员或是中高层管理人员,无论你在组织中担任什么职务,分析与解决问题的技术已是置身商场或职场不可或缺的核心技术之一.本文在逻辑思考的基础之上,建构出 ...

目录 ■ 1.执行力知识概述 ■ 2.执行力缺失原因 ■ 3.怎样提升执行力 ■ 4.执行力理念/原则第一章:执行力知识概述 1.执行力的研究背景 2.如何去理解执行力 3.执行力为什么重要第二章 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 成功领导者的六种思维方法第一讲思维障碍的原因知识贫乏无批判的学习迷信固执与偏见习惯性思维习惯性思维思维最大的敌人是习惯性思维: 世界观.生活环 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 卓越管理者的学习力修炼与提升如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

目标管理-管理者应该掌握的管理工具本文目录一.什么是管理二.目标管理的概念三.目标管理的理论基础四.目标管理的意义五.目标管理的实施步骤六.目标管理案例七.小结

引例:离职人员在职时间分析引例:新员工成长路径图优秀员工炼就之路--关键举措一.新人培训二.导师制三.任职资格四.继任者计划一.新人培训 1.1 新员工入职文化引导培训框架(示例:华为) ...

38页完整版：优秀管理者的共识，有标准才有执行力