如何清晰地制定目标，让团队效能翻三倍？ / 开普饭

歇歇眼,听轻松在很多企业,好些高管们总是不停地尝试向大家证明自己的能力,总是向大家强调"我",强调自己本身的各种能力.他的很多作为,都是为了不断向大家证明自己有多能干. 殊不知, ...

其中领导行为针对"员工敬业度", 管理行为则针对"组织支持度", 由此避免了对"人"与对"组织体系"某一方面过度关 ...

人才效能的提升不是以人才个人能力提升为目的,而是最终要实现组织整体能力的提升. 作者 | 白洁管理学博士.中国社会科学院大学管理学院教师.华夏基石集团世界级企业最佳实践研究中心副主任来源 | ...

作者|航航和他的朋友们来源|吉他谱(ID:jitaqupu) 大家好,我是航航,接下来给大家分享一篇认知性干货文章,希望大家喜欢! 欣赏 - 最唯美指弹版天空之城阅读本文你将收获到: (1)乐器 ...

查环保要支持,但环保不是乱作为,应该拿出一个整改方案让企业自己去选择,关停都应该有个时间,更应该为企业引导方向,不要对民企这么狠,是民企稳定了社会,他们生存不容易,如何让他们走下去,发展得更健康是应该 ...

朱煜实施小学语文统编教材的核心理念是单元整合.这与过去以单篇课文为单位备课.上课有极大的不同.以单元整合的理念开展教学,不仅是指上课这一个环节,还包括从解读单元目标.确定课时目标.设计教学环节.实 ...

又到年终了,大家都习惯做年终总结,给自己制订新年目标,每个人都满血复活,对自己的目标胜劵在握,这是一个好现象,就看能把这种状态保持多久. 上周听了小米的分享,她把2018年目标已实现了三分之一,大为惊 ...

众所周知,戚继光是明朝时期的抗倭名将,一个杰出的军事家.诗人. 在抗击倭寇的十余年中,戚继光确保了沿海百姓的生命财产安全.所以直到当今时代,人们依然设立了祠堂.牌坊等建筑来纪念戚继光. 俗话说:读史可 ...

你是不是定下很多目标,但到头来完成的却没几个呢? 或者这时心血来潮地给自己定下某个奋斗的目标,但过不了多久,都丧失所有干劲,什么都不想做呢? 我们都知道目标的重要性,没有目标,就没有前进的方向. 问题 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第626天的第626篇原创文章在设定公司目标的时候,可 ...

"传接球"是让方针规划如此强大的主要概念之一,这个词汇来源于两个人一前一后地扔球.其基本理念是,经理需要明确目标的内容,一旦明确目标后,他们会和下属合作研究如何达成目标.通过&qu ...

如何清晰地制定目标，让团队效能翻三倍？