为什么越优秀的员工越低调一位老领导道出实情 / 开普饭

现实生活中,穷人怕别人知道自己穷,富人怕人知道自己富:有本事的人怕别人高估自己,没本事的人怕别人低估自己.其实,真正有本事的人,越是深藏不露,一个人的实力,不是炫耀出来的,你的内在力量强大,别人能感知 ...

职场案例: 近日在网上看到有位女销售王女士吐槽到:她在公司里签下了100万的合同,但是老板拒绝发放奖金,因为老板认为这次订单是由公司里所有同事完成的,但是王女士却觉得此前经过半年努力终于签下订单,可是 ...

苹果公司首席执行官库克,是硅谷薪酬最高的高管之一,库克以低调闻名,常说:"我喜欢提醒自己来自哪里,将自己置身于不起眼的环境有助于自己前行".我们都知道那句话流行的话,比你牛逼百倍的 ...

"人有本事,一看便知":能力强的人,往往会有这3个特征职场中,识人用人是作为领导者的基本技能. 带团队搞管理,一定要懂得知人善用.哪些员工有能力,哪些员工混日子,心里必须有自己的 ...

也许在前辈们看来,一家企业管理的越严格,员工也就越听话,但物极必反,凡事过于极端,都会起到一个适得其反的效果. 特别是在当今职场上,如果你不注意管理的方法方式,必定会引起底下员工的抵触心理,至于为什么 ...

大部分刚刚进入职场的年轻人,认为自己只要努力工作,按时完成领导每天安排的任务,就能够顺利的升职加薪,这也是很多年轻人每天努力拼搏的原因,但是很多人在经过几个月之后,却发现现实是非常残酷的,公司里那些越 ...

源自少年商学院国际教育家长公开课我从小就是在美国长大的,所以我有很多教育孩子的观点多多少少会受到西方的影响.但因为我在国内居住和工作了将近20年了,所以也看到在很多方面,其实东西方父母的思想是差不多 ...

职场上,为啥不招35岁到45岁的中年人员工?领导道出实情现在职场上面有一个现象,就是员工全部在年轻化,一些较老的员工,就基本都是消失在了职场上面,很多的公司都是年轻人比较多,除了一些特殊的公司,需要经 ...

前两天和一个朋友聊天,他就跟我说,在他还是一个小职员的时候,和身边的同事相处的非常好.那大家经常是约着一起出去吃饭,一起唱歌,可是有一天他升职了,然后那些同事开始慢慢的疏远他,甚至有一次他在洗手间,听 ...

我是一名心理工作者,每天普及最实用的心理学知识,关注各类心理疾病患者,今天我们要来讨论的焦虑症,其实焦虑症也是一种多发的心理疾病.随着社会的发展压力和竞争的增强,患焦虑症的人群也越来越多,其实生活在当 ...

带你解读职场,与我一起成长华裔艺术家陈志勇的新作<蝉>,已于近日出版了中文简体版. <蝉>讲述了一只来到人类钢筋水泥世界的蝉,在打拼中迷失自我的故事. 他像人类一样,穿着西服 ...

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