越埋头苦干的员工越容易被抛弃，这个时代只看你的核心竞争力 / 开普饭

28岁,五年工作经验,在一家教育小公司做新媒体运营.一个人要做很多方面的工作,包括文案.活动策划.数据分析.社群运营,甚至偶尔要做客户调研,感觉什么都会一点,但都不精,没有做得特别好的方面. 公司 ...

职场中,作为管理层领导,其说话做事时,时常会让人感到说一套做一套,同时又让难以琢磨,为什么上司不能将事情说清楚道明白呢,答案即是,领导都很忙,他们不想说太多,省省精力,其次他们不想应说的太清楚明白的事 ...

推荐阅读时长:4分钟昨天在微博上看到一个特别火的段子: "最近不要再去问你周围的HR看视频是不是二倍速了,因为你收到的回答永远都是:都九月招聘旺季了,看什么视频啊?是跳槽的人不够多?还 ...

大部分刚刚进入职场的年轻人,认为自己只要努力工作,按时完成领导每天安排的任务,就能够顺利的升职加薪,这也是很多年轻人每天努力拼搏的原因,但是很多人在经过几个月之后,却发现现实是非常残酷的,公司里那些越 ...

增长带来的问题,用增长一定能解决? "多"说两句在大多数眼里,增长只有好处,没有坏处增长越快越好,幅度越大越好但许多人却忽略了一个现实在增长发生的同时,一些关键的.致命的问 ...

不知大家有没有发现一种奇怪的现象,越有本事的人越低调,越没有多少才干的人越爱炫耀. 其实在职场当中处处可见,比如有些员工为了晋升职位,不惜在领导面前显摆自己的小聪明,生怕别人不知道他有多能干似的!其实 ...

[第2012期音频讲座]绝大多数考核机制是扼杀员工,而非激发员工的热情!只需一招破解!(感恩您分享给团队.孩子.朋友!) [第0282期视频讲座]华为向IBM学习管理变革,提升运营效率,打造超级管理铁 ...

前辈们也许认为,公司的管理越严格,员工就越听话,但是极端则相反.如果一切都太极端,那将会适得其反. 特别是在当今的工作场所中,如果不注意管理方法,肯定会引起下面员工的抵制.至于为什么呢?一位50岁的领 ...

也许在前辈们看来,一家企业管理的越严格,员工也就越听话,但物极必反,凡事过于极端,都会起到一个适得其反的效果. 特别是在当今职场上,如果你不注意管理的方法方式,必定会引起底下员工的抵触心理,至于为什么 ...

老板越轻松,员工越忙,企业才有前途. 如果是老板越忙,员工越轻松,企业就要倒闭,即便是不倒闭,也永远做不大. 很多企业为什么做不大?其实是对员工的要求太高了,没几个人符合老板的要求,他就只好自己干,不 ...

作者:大胡桶子来源:智联招聘(ID:zhaopin-com) 职Q社区上,一位网友分享了一段他的亲身经历: 他连续加班了七天,每天都到十一二点.中间有几天干完活就头昏脑胀了,忘了下班打卡.等到发工资 ...

越埋头苦干的员工越容易被抛弃，这个时代只看你的核心竞争力