每一位HR，都该为公司做一次组织诊断 / 开普饭

<领导者管理笔记>读者群开放,如你致力于提升领导力请加(微信:Tapmadou)进群 ►领导者说: 知识之于框架,好比血肉之于框架.知识是血肉,框架是骨骼. 没有框架,就无法看清事物的全 ...

SQL数据库的基本操作,会基本的数据管理会用Excel/SQL做基本的数据分析和展示会用脚本语言进行数据分析,Python or R 有获取外部数据的能力,如爬虫会基本的数据可视化技能,能撰写数 ...

今天继续聊OD常说是"组织诊断",它是一套方法,还是一堆模型? 一.组织诊断的不同理解 1.组织诊断是什么? 引用几位业内大咖的观点. (1)组织诊断是一个协作过程诺兰认为,组织 ...

"我认为科学的主旨是解决问题,这样的问题涉及到多个学科.我指的不是解决教科书中的问题,而是解决现实世界中的问题.我们需要科学家成为优秀的问题解答者." 2001年诺贝尔物理学奖得主 ...

曾经马云幻想自己当上老板的样子,惬意的抽着雪茄,什么都不用操心,有钱又气派.以为自己只要把阿里巴巴做的足够大,就没有那么多的麻烦. 但是,这样的"老板梦"很快就碎了,因为企业越 ...

介绍组织诊断三部曲--搭框架.找差距,做优化,并分享一个简洁的诊断模型. 一.搭框架组织诊断第一步,当你准备做组织诊断时,最好找一个成熟的模型,类似麦肯锡的7S,韦斯伯的六个盒子等,这些模型在业内都 ...

作者:陈坚 Jacky Chen 来源:人才发展快讯 OD.TD.LD实用知识图谱:70个超全的模型和工具,值得收藏! 81个HR管理模型超全大合集:OD/TD/LD实用知识图谱企业存在许多提高组织 ...

Part 1 缘起 ‍ 人力资源工作随着时间推移和发展,可以说是风水轮流转,从开始的人事管理到绩效管理.然后是培训管理.再到薪酬管理.再到招聘.直到现在火的一塌糊涂的组织发展,就是大家经常说的OD, ...

任何组织能力都不是一个空洞的组织能力,它是在生存竞争中,为了获胜,需要了解当前最优先要建的能力是什么,然后在解决问题的过程中一块一块地.一步一步地建立起来的. 文 6617字|阅读约15分钟作者 | ...

变革管理是现代管理中最关键的项目但被误解的学科之一. 明确定义变革管理并不总是一件容易的事,有人将其定义为"管理变革人员以实现所需业务成果的过程,工具和技术." 在变化持续存在的 ...

每一位HR，都该为公司做一次组织诊断