领导力培训手记44：何为领导力？ / 开普饭

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第764天的第759篇原创文章最近在准备做公司高管的领 ...

领导力不在于你有多强,而在于你的团队有多强,这对于管理者提出的要求就是:你不仅要让自己处于团队最强实力的状态,并且你要能够培养你的下属也处于良好的巅峰状态. 也就是说,每一个团队都会存在短板,而这块短 ...

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我们为什么要有表现力?因为只有这样才能被领导看见.赏识.也就是说,别人是基于我们的外在表现以及在工作环境和文化中的驾驭能力对我们做出评价的. 无疑,这是一个由内而外的过程.如果一个人内心是自卑.羞怯的 ...

如何识别自己的4D领导力?这是我认为培训中最有趣的部分,大家可以快速地做几个简单的选择题,然后将结果记录在坐标中,就可以识别出自己对应的领导力模式. 做题方式:快速,没有压力的情况下做题,想象自己回到 ...

目录 1.员工心目中的领导 2.管理者和领导者的区别 3.领导的权利基础 4.下属的分类

目录什么是领导力领导和管理的区别沟通视窗管理者角色

马上就要放暑假了. 在疫情中陪伴孩子上学这一年多,五味杂陈.好在,美国疫苗接种进行顺利,社区逐步开放,秋季返校大概率没有问题.趁暑期好好做一下调整,孩子就能恢复正常在校生活. 以前心雨妈妈们聚会,聊得 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 领导与领导力目录领导者(Leader)是指担任某种领导职务.扮演某种领导角色.并实现领导过程的个人或群体.如前所述,领导者就是一个组织的"头儿(b ...

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领导力培训手记44：何为领导力？