为什么领导和老板的想法总是变来变去？ / 开普饭

文 | 职场感悟在职场中,能不能有好的发展,领导很重要. 好的领导,可以让你获得成长,值得追随的领导,在你工作做出成绩的时候,会奖励你,并且重用你. 选对领导,加上自己的努力,才能在职场中实现自我价 ...

今日看到有位女销售小陈分享了自己的工作经历,在跟老板去请客户吃饭的时候,小陈却发现自己被老板套路了,因为老板在喝醉之后并没有到前台去买单,小陈便主动的走到前台结清了账单,但是第2天找老板报销的时候,老 ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 现在的员工执行力和服从性越来越差,管理一严格就辞职.是员工问题还是管理出了问题?有人说,现在的九零后员工不好管理,追 ...

职场案例: 女大学生小李在进入一家互联网公司后,希望通过每天工作和加班完成任务,得到领导的赏识,但是发现之后竟然在工资条上看不到加班的费用,于是便主动找到老板,希望能够拿到加班费,但是老板却直接解释员 ...

职场案例: 前不久,在论坛中笔者看到这样一个案例,也是非常的有感触,因为有位女研究生在公司里工作了近一年的时间,老板之前也是承诺会给女研究生10万的年终奖金,可是研究生意外怀孕,当老板知道这件事情以后 ...

前两天有一个学员来咨询我,问我如何当好一个中层管理者,因为他现在在公司的身份很尴尬,在领导面前他是兵,在员工面前它是官,上下都不讨好,像个"夹心层"一样. 我在告诉他解决办法之前, ...

如今在职场中工作其实有很多员工希望自己能够获得较好的发展,但是如果公司不顺或者是看领导不值得追随,其实大家也会选择辞职和跳槽,那么在离开公司的时候,其实有很多员工往往犯了大忌讳,最后往往得罪了公司老板 ...

石头说变了吗?或许吧. 时代在变,职场在变. 这种变,除了体现在办公条件.工作环境上,更体现在人的思想观念方面. 现如今,过去的老观念在新职场里,似乎变得越来越不奏效.甚至给我们带来了许多的困惑.痛 ...

沟通上下.一个好的领导要做到长袖善舞,擅长搞好上下级关系.搞好上级关系,就能够给自己的团队.部门争取来更大的利益,比如资金.晋升名额.优秀比例.外出机会等等,使团队员工比其他部门有更多实现自我的机会. ...

通用财务思维让每个人都算得清账! 长按二维码关注我们什么是财务思维? 在经营企业过程中,都离不开财务.很多企业在经营过程中都会不太重视财务,今天呢,小编就给大家分享企业管理的财务思维导图,看懂这些 ...

当你碰到了领导.老板压榨下属的这三个套路,就赶紧跑路,不然就嫌自己命长.这三个套路是:卑.弱.废. 1.卑--自卑:时刻让员工感到自己不行,夹起尾巴做人这种领导会时不时让你感到自己不行,比你强的人有 ...

The following article is from 网易上流 Author 上流工作室本文经授权转自公众号网易上流 (ID:heyupflow) 作者:钟亦可编辑:豌豆这个世界上,如果 ...

hello大家好,我是梦幻小九. 抗揍老王对于每一位梦幻西游玩家来说是耳闻能详的,即使没有看过老王的主播,或多或少都听说过这么一个人.老王是梦幻西游人气最高的游戏主播,至今无人能超越,已经把晚秋.雪无 ...

与上司的日常工作配合中,你一定会遇到这样的情况: 他怎么天天变!有时候一天变好几次!甚至刚说过的,下一句就变了! 没法干了!气死了!谁爱伺候谁伺候! 然而最终的结果,十有八九你没有辞职,选择忍气吞声继 ...

为什么领导和老板的想法总是变来变去？