员工服从性越来越差，管理一严就辞职，是员工还是管理的问题？ / 开普饭

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下"人才的重要性". <天下无贼>中有一句经典台词:"21世纪什么最 ...

看到一个很有意思的提问: 很多领导总认为员工执行力不行,导致自己的战略规划执行不下去.但其实,这是领导管理无能的表现吧,你们怎么看? 要我说,这个问题的答案,取决于是谁来问. 什么意思呢?我将分三个部 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学让我们站远一点看问题,先来"画个大饼". 企业要赚钱,员工要讨生活,国家要收税,社会经济要发展.离开钱谈任何指标,都叫社会主义乌托邦空想.企业与员工 ...

在职场中有个定理叫做"克里奇"的管理定理.说的就是在一个组织中"没有不好的员工,只有不好的领导和不好的管理方式".员工动不动就拒绝服从领导的指令,对待工作任务没 ...

<员工执行力和服从性很差,管理一严格就辞,是员工还是管理出了问题?>[屠龙有术(陈旭)社会学1101] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私 ...

日常工作中,有些管理者经常会抱怨员工的服从性低.工作效率不高. 可事实真如管理者认为的那样吗? 人称"东方德鲁克"的日本管理大师--畠山芳雄认为,根本没有难管的员工,只有不会管理的 ...

前言:经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问其实要想解决问题就要找到问题的根源, ...

经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题. 其实要想解决问题就要找到问题的根源,那 ...

很多老板比较重视牙科的技术.服务.环境.装修,以及牙科的价格,但是往往忽略了每天常见的也是比较重要的一点,就是牙科的卫生.好多牙科老板不明白为什么自己的门诊这么好,但是口碑却不好,原因就在于你忽略了自 ...

在这竞争日益激烈的时代,无论社会企业还是医院,都离不开优秀的管理制度.那么如何做一名优秀的管理者?其实非常简单,员工管理并不复杂,主要看两个要素:一个是想不想干,第二个是能力够不够. 管理员工如何做到 ...

员工服从性越来越差，管理一严就辞职，是员工还是管理的问题？