现在的员工执行力和服从性越来越差，管理一严格就辞职。是员工问题还是管理出了问题？ / 开普饭

在现实实践当中,我们看到很多的中层管理者在职业生涯当中有很多的困惑,而很多老板在管理企业的过程中也会常常抱怨自己的中层管理者.那到底是老板的问题,还是中层管理者的问题? 老板心中理想的中层管理者是怎样 ...

本次爱岗敬业提高执行力的培训学习,是我们路局推进管理改革的一次铺垫,证明了我们路局推行现代化管理模式的开始.我们路局的理念.制度方向等都不错,只要各个员工爱岗敬业再加上各位领导的执行力,相信路局的明天 ...

<员工执行力和服从性很差,管理一严格就辞,是员工还是管理出了问题?>[屠龙有术(陈旭)社会学1101] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学让我们站远一点看问题,先来"画个大饼". 企业要赚钱,员工要讨生活,国家要收税,社会经济要发展.离开钱谈任何指标,都叫社会主义乌托邦空想.企业与员工 ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 现在的员工执行力和服从性越来越差,管理一严格就辞职.是员工问题还是管理出了问题?有人说,现在的九零后员工不好管理,追 ...

所谓执行力,就是部门和个人理解.贯彻.落实.执行公司决策和工作任务的能力.它是企业竞争力的核心,是战略落地.获得效益的关键.在中国,华为是执行力创造商业王国的一个典范,甚至有人这样形容任正非的成功:偏 ...

很多时候,我们都喜欢拖延到最后一刻,才匆忙地去做那些本该早就做完的事情. 优秀的人,能够快速行动,解决问题,而与他们相比,执行力极差却让很多人成了资深的拖延症患者. 所谓执行力,就是能够把计划付诸行动 ...

对经销商来说,员工的执行力问题都是关键性的推进,没有高效的执行力支撑,再好的策略方法都是痴人说梦. 今天,我们通过七招有效的手段来进行破解执行力不到位的问题: 问题一.领导力不强,团队就是散沙破解第 ...

2020新平台和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题: 和国内企业家论道,感慨最多的却是员工执行力的问题. 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在: 新的营销策略已经开会说明 ...

员工执行力差的五大原因 1.员工不知道干什么 2.不知道怎么干 3.干起来不顺畅 4.不知道干好了有什么好处 5.知道干不好没什么坏处解决执行差难题的五大方法: 1.目标明确目标明确就是要落实指标 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理: 作者:马宝琳,来自某企业管理咨询机构来源:世界经理人(ID:CEC_GLOBALSOURCES) 导语 ...

现在的员工执行力和服从性越来越差，管理一严格就辞职。是员工问题还是管理出了问题？