为何越来越多的985毕业生将目光转向了大学辅导员岗位？

就业压力大、人才内卷加剧

当下毕业生的就业现状大家也是有目共睹的，考研热、考公热的现象都说明了即便是大学毕业生也面临就业难的问题。

虽然985毕业生的学历含金量较高，但在如此激烈紧张的就业背景下，人才内卷逐步加剧，985毕业生们深深地感受到了过大的就业压力，于是便将目光转向了高校辅导员的岗位。

高校辅导员岗位工作性质较稳定

一些意气风发的名校毕业生想要追求挑战和创新，然而随着现实因素的制约，越来越多的名校毕业生意识到了有一份稳定的工作是多么的重要，他们开始了解到了体制内工作的幸福感。

尤其是受到去年疫情的影响，各行业都受到了不小的冲击，尤其一些私企公司不堪重负面临倒闭的风险，很多985毕业生正是考虑到这一点，便更加重视工作的稳定性。

大学辅导员岗位环境相对简单

很多毕业生从大学校园步入到社会后才发现，还是校园的环境更为简单和纯粹，身边接触的基本都是老师和同学，有着较高的个人素质，相处起来也更为舒心。

那些毕业生在体验到了社会上的不容易后，便希望回到简单的环境中工作。除此之外，高校辅导员的薪资收入也很可观。大学辅导员工资曝光，大家看到金额才理解，为何985毕业生抢着当辅导员。

看到大学辅导员工资，才理解985毕业生为何抢着当辅导员，令人羡慕

网上的一份高校辅导员的工资引起了不少网友的关注，通过这些金额我们能够十分清楚地了解到，辅导员的薪资构成情况。

这位安徽理工大学辅导员已经入编三年，他的薪资构成中包括了基本工资、每月的公勤补助、绩效、取暖费补助、车补、住房补贴以及年终奖。

各项补助加在一起，这位辅导员的年薪已经超过了20万，看到大学辅导员的工资，很多人才深刻理解了985毕业生为何抢着当辅导员了，这个薪资水平实在是令人羡慕不已。

985硕士生选择毕业生做大学的辅导员也引起了不少争议，有人认为高学历的博士生不应该取从事那些更有技术含量的岗位吗，做辅导员这种基层岗位是对人才的一种浪费。

实际上，这些高层次高学历的人才走向大众岗位，的确会带来一定的影响，不过每个人有各自的选择，更何况现在大学辅导员的各项福利待遇也在不断地完善。

当985毕业生流向大众岗位后，的确是占用了很多普通大学生的资源，间接加剧了普通本科生和专科生的就业竞争压力。

如果从整体的大环境看，这些高学历、高层次的优秀人才逐渐走向大众岗位，会不断地提升行业的发展水平，提升岗位从业者的综合素质。

所以大家还是应该以发展的眼光去看待问题，而不是从单一的角度去评判一件事情的好坏，毕竟就业压力下挑战和机遇是并存的，能够脱颖而出的优秀人才也不在少数。

另外，毕业生想要从事大学辅导员的工作也需要满足一定的要求和标准才行。

学历需要在硕士及以上水平，在校期间的成绩优异

想要曾为大学的辅导员，学历这一关也是很关键的，需要在硕士及以上学历水平，不过部分成绩非常突出的优秀本科毕业生，也还是有机会的。

品行端正、政治面貌有要求

无论是哪个行业的从业者都需要有良好端正的品行和素质，尤其是大学辅导员经常要和学生接触，更需要保持良好的品行，以身作责。

对于个人的政治面貌也有一定的要求，需要是党员才有机会当辅导员，这也是对于个人政治面貌的考察。

有过担任干部的相关经历

很多高校的辅导员都会有这样的要求，在校期间有过担任干部的经历，班级干部、社团干部、学生会干部等都包含在内，大家在校期间在专业学习之外的时间，还是应该多参加各项活动，以提升自己的综合能力。