如何防止员工跳槽 / 开普饭

退什么是"退"?如何去"退"? 退是进,退一步是为了进两步. "知退"和"善退"是领导过程中不可缺少的艺术.适度退让, ...

国有企业单位里面的普通员工,一般倒数的工资待遇大概是多少钱呢?这个问题要根据不同的企业单位不同的工作岗位来确定,因为不同的企业单位,它的这个企业年报也好,还是每年的财报也好,利润水平是有所不同的,当然 ...

对于牙科诊所来说,工资高了,诊所的相对成本会增加,工资低了好的员工就会流失,所以确定员工的基本工资应该与奖金相结合.对于一个企业诊所来讲,员工的劳动报酬应该不能超过整体总收入的30%. 有的诊所为了留 ...

员工跳槽时带走客户可能是每一位老板都特别担心的事情,毕竟客户是能给企业带来盈收的"核心资产",员工带走了一位客户即意味着企业少了一份收入,因此往往老板都会把客户紧紧地抓在自己的手中 ...

汪健 · 2021-03-12 14:52 来源:中国饮品快报一个小伙伴的离职会引起三个小伙伴产生离职的想法,人才流失成本才是企业最大成本. 日前,国家人社部发布去年四季度全国"最缺工&q ...

一.与上级领导的关系虽然说员工不可能与领导成为某种"铁"的朋友,但是他们需要建立一种关系,上级领导需要对员工提供指导和反馈.甚至,很多工作的线索,都是由上级领导所提供的.所以,与 ...

<员工跳槽的原因>[陈旭-屠龙有术语录] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusir 员工薪资行情,其实就是劳动力的零售 ...

两个不正确的方式. 第一个叫做固定薪酬制,就是我们俗话说的死工资.现在也还有人,公司是死工资的. 我有一个学员,他是做皮具的,他公司几个高管连续5年下来,工资都是1万,5年前给1万不少,现在给1万,就 ...

药店老师,我经常关注咱们微信公众账号,上次看到分享的一篇文章,不到15分钟就把我的新店怎么装修和以后的经营思路定下来了.很感谢咱们这个平台,让我受益很多. 好呀,为你高兴!你好好实践我们的内容,那些 ...

[注]双标题同步文章,已发企鹅号职场火锅. 汪楠看到刘老板公司招聘销售人员的广告,实行从1%到3%的业绩提成阶梯激励机制,果断跳槽到刘老板麾下.汪楠出身农村,现在不想谈恋爱,只想搞钱,因为没有钱,无法 ...

有的时候,员工跳槽主要是市场竞争越来越激烈的结果:不能一味说员工的忠诚度越来越差,也不能盲目认为是企业自身做得不到位. 竞争为什么越来越激烈,有人说是产能过剩,低水平产品重复建设严重:还有的人说,房价 ...

年底的跳槽高峰,几乎是所有企业都会遇到的问题. 据相关统计,赶在年底为自己做咨询的跳槽人士,已达到求职人数总量的四成,其中尤以中高级人才的跳槽欲望更为强烈. 究竟该使啥招数才能留住人才,成功阻跳,成了 ...

如何防止员工跳槽