如何发工资才能防止员工跳槽！ / 开普饭

第一章总则第一条适用范围本办法适用于除企业管理人员外的在职职工. 第二条目的为加强和规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,在国家相关法律.法规基础上,逐步统一公司薪酬体系,调动公 ...

导语: 古人云:"千军易得,一将难求."随着人才对企业的重要性不断上升,企业之间围绕人才的竞争愈演愈烈."挖人"."跳槽"现象频频发生,人才 ...

第一章总则第一条按照国家有关政策和公司经营理念和管理模式,结合公司的生产. 经营. 管理特点, 建立起公司规范合理的工资分配制度. 第二章年薪制第二条适用范围: 1. 公司董事长. 总经 ...

小W · 2021-08-05 09:58:25 来源:中国饮品快报目前,茶饮连锁体系采取的薪资结构大致分两种. 一种是岗位工资+补贴,如根据不同岗位定薪,然后再加上住房.餐.加班等补助. 另一种则 ...

转自:998法治大讲堂春节假期一过完,又到了离职跳槽的高峰期,少不了劳资纠纷的发生.面对公司拖欠工资的行为,一些员工往往会采取拒不归还公司财物.资料的办法以要挟公司.但这样的行为,真的是正确.理所应 ...

作者丨小訢来源丨三茅网(ID:sanmaohr) 最近,有条新闻在HR圈讨论的很热烈. 很多HR都没想到,20号发工资,居然也成了违法的事情. 1 深圳20号发上月工资,违法! 深圳市的一家公司,最 ...

#财经科普创作人招募#随着社会的发展,科技的进步,现金在生活中已经很少见了,尤其年轻一代人,基本上过的是零现金的生活.要是在以前,钱就在银行和商家之间转动,而现在银行里面存钱的人却越来越少,那么钱都去 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ...

员工与单位解除劳动合同在现在看来已经是再正常不过的事情了,因为个人职业生涯发展需要.与单位管理理念不合或者因为一些其他原因,员工离职对自己来说是一个机会,可以开启新的篇章. 遇到更好的单位,在终止劳动 ...

近期,很多企业收到税务局的这样一则通知,要求企业做出书面反馈: 尊敬的纳税人,经查询,贵公司存在申报正常工资薪金所得收入为 3500元或5000元的情况,只有基本减除费用,无其他扣除项,此类收入已被列 ...

员工长期工资薪金5000元,将面临个税稽查!2021年,这样发工资将严查! 财税营今天 ☝点击上方蓝字关注财税营今年税务稽查与往年最大的区别之一就在于个税方面 ,而个税的重点就是工资薪金,企业还这 ...

聚焦财税消息致力于财会人能力提升重磅提醒!!刚刚,员工长期工资5000元以下被查了!2021年,这样发工资将严查! 近期,很多企业收到税务局的这样一则通知,要求企业做出书面反馈: 如果企业员工工资 ...

如何发工资才能防止员工跳槽！