深圳一公司20号发工资，遭员工索赔5.4万，法院：“赔钱吧！” 2024-05-27 21:36:39 赞 (0) 相关推荐 违法！20号发上月工资被员工起诉，获赔5.4万！怎样发工资不违法？ 旭辉集团人才发展体系 标杆/参考 领取 01 公司每月20号发工资,违法? 想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢! ... 违法！20号发上月工资被员工起诉，获赔5.4万！财务怎样发工资不违法？ 违法！20号发上月工资被员工起诉，获赔5.4万！财务怎样发工资不违法？ 公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏 案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ... 公司迟发工资，员工可以索偿吗 转自:劳动法宝网 公司迟了20天发工资,员工于是以"未按照劳动合同约定按时足额发放工资"为由提出辞职并索要经济补偿金,可以得到法院支持吗?请看以下案例. 基本案情 黎某于2001年 ... 15号发工资和30号发工资有什么区别？ 我们把企业发薪时点分几类:当月发薪.次月1-9号发薪.次月10-15号发薪.20号后发薪. 劳动法规定薪酬递延发放不得超过一个月,所以正常企业都会在次月30号前完成发薪.影响发薪日期的因素主要有考勤统 ... 公司20号发上月工资被告，员工要求经济补偿，法院判了：赔5.4万 [公司20号发上月工资被告,员工要求经济补偿,法院判了:赔5.4万]叮,打工人的工资到账了!不过,工资什么时候发却大有讲究,深圳一家公司就因为每月20日发上个月的工资吃了"大亏". ... 公司20号发上月工资，涉嫌违法，法院判决赔偿54000元？ 公司20号发上月工资,涉嫌违法,法院判决赔偿54000元? 压一个月发工资？员工这样操作，公司被判赔4.6万元！ 案号:(2019)冀08民终2751号 基本事实: 2008年10月至2019年5月8日,赵某在甲公司从事装载机司机工作.双方曾于2009年9月26日.2011年9月26日签订书面劳动合同.甲公司 ... 公司每20号发上月工资被索赔5.4万 法院支持！ 苏宁 北京倡信律师事务所合伙人.执行主任 <中国法律年鉴>2020年度侵权责任法优秀律师 案情 莫某系深圳市XXXX设备有限公司员工.公司与莫某在劳动合同中约定工资发放日为每月20日发上个 ...
