公司20号发上月工资被告，员工要求经济补偿，法院判了：赔5.4万 / 开普饭

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 王小惠于2016年11月入职湛江某公司,2018年12月18日开始,公司全面停业整顿,除留守人员之外,员工都离开岗位并解除劳动合同,2018年12月18日王 ...

通用航空通航人事风险管控字数:3078 阅读:9分钟作者简介张静,上海段和段(郑州)律师事务所合伙人及通航法律事务部负责人:通航在线『法眼通航』专栏主理人. 通航在线通航在线:为提升更多人 ...

劳动双方没有签订劳动合同,或者劳动合同中没有明确约定工资数额,是老板口头约定的薪资,或公司口头涨工资,产生劳动争议后如何确定工资的数额? 司法实践中,没有劳动合同或其他书面文件约定员工的薪资标准,产生 ...

文尹宗尧律师用人单位因为压一个月发工资,员工解除劳动合同,单位需不需要支付经济补偿金? 曾经有一个公司,因为流动资金暂时紧张,压了员工一个月工资,没有按月发放,一位工龄10年的员工,月工资1万元, ...

按照<劳动合同法>第41条规定,用人单位生产经营发生严重困难的,可以解除劳动合同.对于被解除合同劳动者,用人单位应当按照本法第46条规定支付经济补偿.经济补偿的数额按劳动者在本单位工作的年 ...

疫情当前如何保护劳动者权益是我们每名劳动者维护自身合法权益必须思考的问题.本律师特总结如下,以飨读者. 合法的劳动合同解除可分三种情况: 一种是双方协商一致解除劳动合同. 一种是劳动者单方提出解除劳动 ...

公司20号发上月工资,被起诉赔员工5.4万

公司20号发上月工资,涉嫌违法,法院判决赔偿54000元?

旭辉集团人才发展体系标杆/参考领取 01 公司每月20号发工资,违法? 想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢! ...

公司每月20号发工资,违法? 想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢! 对于很多工薪族来说,工资发了就要去还房贷.车贷 ...

苏宁北京倡信律师事务所合伙人.执行主任 <中国法律年鉴>2020年度侵权责任法优秀律师案情莫某系深圳市XXXX设备有限公司员工.公司与莫某在劳动合同中约定工资发放日为每月20日发上个 ...

案号:(2021)京01民终3734号判决日期:二〇二一年四月二十日子非鱼小编编辑基本事实: 一.入职时间:张三于2016年5月26日入职北京公司,2018年1月1日张三与北京公司.广州公司签订 ...

作者丨小訢来源丨三茅网(ID:sanmaohr) 最近,有条新闻在HR圈讨论的很热烈. 很多HR都没想到,20号发工资,居然也成了违法的事情. 1 深圳20号发上月工资,违法! 深圳市的一家公司,最 ...

案号:(2020)粤19民终2083号子非鱼小编编辑基本事实: 2006年7月14日黎某入职甲公司,担任资材部送货员.甲公司与乙公司在同个地方经营,因用工需要,乙公司将黎某转到乙公司处工作,并于2 ...

公司20号发上月工资被告，员工要求经济补偿，法院判了：赔5.4万