人在职场｜员工离职补偿应以工资表为依据核算 / 开普饭

来源:中工网-工人日报 [说案] 原标题:作为完全民事行为能力人,应当对自己书写辞职报告等行为所导致的法律后果有足够的认识和预见(引题) 提交辞职报告须谨慎(主题) 工人日报-中工网记者吴铎思 [案 ...

来源:中工网 "我们公司为了加强企业管理,在<员工手册>中明确规定:迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工,3小时以上者视为一天旷工."苗歌晴(化名)说,如果公司这种加重 ...

来源:中工网职工临近退休年龄,有的用人单位出坏招.歪招,意图逼职工离职.劳动合同法对距离退休年龄不足五年的职工,明确规定了"解雇保护"规则和赔偿金或者经济补偿的规则:用人单位违法 ...

提成工资能否作为经济补偿和未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数四川省成都市中级人民法院民事判决书 (2019)川01民终11719号上诉人(原审原告):黎**,女,1995年1月16日出 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 王小惠于2016年11月入职湛江某公司,2018年12月18日开始,公司全面停业整顿,除留守人员之外,员工都离开岗位并解除劳动合同,2018年12月18日王 ...

来源:中工网按照<劳动合同法>第17条规定,劳动者的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的,任何一方都无权随意变动.相应地,如果要变更这些合同约定的内容,要依照本法第35 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ...

[公司20号发上月工资被告,员工要求经济补偿,法院判了:赔5.4万]叮,打工人的工资到账了!不过,工资什么时候发却大有讲究,深圳一家公司就因为每月20日发上个月的工资吃了"大亏". ...

嗨,这里是HR新逻辑! 10万买一个北京户口,值吗? 值! 太值了. 10万卖掉职场前途,值吗? -- 2月初,北京法院审判信息网公开了一份民事判决书,引起了很多HR的关注. 案件 ...

常律师: 您好! 我入职公司已经1年零6个月,双方签订的是3年固定期限劳动合同.入职以来,公司一直未给我缴纳社保. 请问:我可以要求公司给我补缴社保吗?如果我以此为由主动提出解除劳动合同,可以要求公司 ...

常律师: 您好! 我与一家公司签订了3年固定期限劳动合同.在劳动合同到期后,公司告知我还可以继续留在公司工作,工作岗位不变,但是劳动合同的签订主体变更为其名下一家子公司. 因此,我又与子公司签订了3年 ...

在网上看到这样一位女研究生在进入公司工作了近一年的时间,接到了家人的电话,知道父亲并未在医院里,需要自己的照顾,于是陈女士便请假时间回老家照顾家人,但是在月底她却发现自己的公司整整被老板扣除了10天的 ...

职工在试用期内被告知其不符合录用条件,公司要解除与他的劳动合同,但拿出的"证据"让职工无法接受.职工当场提出异议,结果公司竟说解除的理由多的是,劝他还是主动辞职为好. 据丁先生反映 ...

我有个发小,从小一块儿玩到大的,而且我们小学.中学都在一起,到了大学才分开,我考上了一所二流大学,他是学霸,考上了一所985院校.毕业之后,他因为成绩优秀.学校也有名气,去了一家省内有名的国企. 刚工 ...

有个人问我,袁毅明老师,职场中,知识,技能和态度,到底哪个更重要啊? 这是个选择题. 知识重要? 技能重要? 心态重要? 伤脑筋. 我想,要是可以抽签就好了. 以前啊,我认为知识重要,遇到什么问题,都 ...

作者:王倩小太阳编辑:萌萌 hello~小叶子们好!我是本文作者王小倩,一个经历过种种暴击,心中依然有颗小太阳的 90 后职业生涯咨询师~ 最近,职场真人秀<初入职场的我们>频频登上 ...

人在职场｜员工离职补偿应以工资表为依据核算