人在职场｜公司解除员工合同为何又要本人辞职 / 开普饭

转自:劳动法宝网在实践中,用人单位和劳动者产生的劳动纠纷,不少是由于用人单位解除劳动关系造成的.因为很多用人单位在对待解除劳动合同的问题上防范不足,在仲裁或诉讼时都败诉了. 在涉及用人单位违法解除劳 ...

作者:张希宁,北京德恒律师事务所用人单位单方降薪的条件与程序法律分析劳动报酬是劳动合同当中的一项必备条款,在已有明确合同约定的前提下,用人单位降低劳动者工资的,属于劳动合同内容的实质性变更,原则 ...

合法调岗是用人单位自主用工权的一种体现,但调岗涉及员工的切身利益,如果用人单位调岗操作不当,极易引发劳资纠纷.那么,用人单位如何操作实现合法调岗? 笔者介绍以下六种常见的调岗情形及注意事项,希望对用人 ...

在试用期内,一般认为劳动者尚不算是单位的正式员工,而此时双方之间其实也是在进行一个考察.当然,试用期内也是允许解除劳动合同的,但无论是单位要求解除还是劳动者要求解除,这个时候都要符合规定的条件.那么试 ...

常律师: 您好! 我入职公司已经1年零6个月,双方签订的是3年固定期限劳动合同.入职以来,公司一直未给我缴纳社保. 请问:我可以要求公司给我补缴社保吗?如果我以此为由主动提出解除劳动合同,可以要求公司 ...

常律师: 您好! 我与一家公司签订了3年固定期限劳动合同.在劳动合同到期后,公司告知我还可以继续留在公司工作,工作岗位不变,但是劳动合同的签订主体变更为其名下一家子公司. 因此,我又与子公司签订了3年 ...

在网上看到这样一位女研究生在进入公司工作了近一年的时间,接到了家人的电话,知道父亲并未在医院里,需要自己的照顾,于是陈女士便请假时间回老家照顾家人,但是在月底她却发现自己的公司整整被老板扣除了10天的 ...

按照<劳动合同法>第41条规定,用人单位生产经营发生严重困难的,可以解除劳动合同.对于被解除合同劳动者,用人单位应当按照本法第46条规定支付经济补偿.经济补偿的数额按劳动者在本单位工作的年 ...

我有个发小,从小一块儿玩到大的,而且我们小学.中学都在一起,到了大学才分开,我考上了一所二流大学,他是学霸,考上了一所985院校.毕业之后,他因为成绩优秀.学校也有名气,去了一家省内有名的国企. 刚工 ...

有个人问我,袁毅明老师,职场中,知识,技能和态度,到底哪个更重要啊? 这是个选择题. 知识重要? 技能重要? 心态重要? 伤脑筋. 我想,要是可以抽签就好了. 以前啊,我认为知识重要,遇到什么问题,都 ...

作者:王倩小太阳编辑:萌萌 hello~小叶子们好!我是本文作者王小倩,一个经历过种种暴击,心中依然有颗小太阳的 90 后职业生涯咨询师~ 最近,职场真人秀<初入职场的我们>频频登上 ...

我们花两年时间学会说话,却要用一生的时间学会闭嘴. 人越是长大,越是感到困惑,很多时候,不明白该说哪些话,不该说哪些话. 人在职场,升职加薪往往也受"会不会说话"的影响巨大,吃过大 ...

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