试用期解除劳动合同的条件有哪些 / 开普饭

HR小伙伴们都知道,试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限. 在司法审判实践当中,由于许多用人单位对试用期认识不够充分,在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方.那么,怎 ...

HR来信: 李老师,您好!我们公司今年7月份招用了一名员工,双方约定了2个月的试用期,9月20日为试用期期满之日.9月23日的时候,公司领导经过评估认为,该员工试用期表现不够优秀,同时受到业务的影响公 ...

一.劳动者与单位签订劳动合同之日起,合同即以生效,也就是说,此时的劳动合同已经具备了法律效应. 具备法律效应的劳动合同,单位是不可以随意与劳动者解除劳动合同的. 按照中华人民共和国劳动法规定,单位与劳 ...

原创梁芳至正研究今天典型案例语音版来自至正研究00:0011:39 性骚扰行为能否成为单位解除劳动合同的理由 --赵某诉Y公司劳动合同纠纷案梁芳,上海市第二中级人民法院民事审判庭民事速裁第一 ...

来源:全国人大网 <劳动合同法> 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试 ...

作者:沈斌倜律师,执业于北京市中闻律师事务所,主要从事劳资纠纷法律研究和企业人事制度风险防控法律研究. [前言]劳动者存在<劳动法>第25条规定和<劳动合同法>第39条规定的行 ...

收到单位解除通知后,员工应该如何应对?

目录索引一.何为劳动者违法解除劳动合同二.劳动者辞职未提前30日通知单位的后果三.赔偿标准四.劳动者单方解除劳动合同的法律性质五.劳动者解约限制条款的效力认定六.约定违约金的法律效力七. ...

未依法为劳动者缴纳社会保险费以案例说明一下,什么情况属于未依法为劳动者缴纳社会保险费.张三2019年3月1日入职A公司,月工资为10000元.公司于2019年10月份为张三缴纳社保,缴纳基数为1000 ...

[案情介绍] 王小姐与公司签订了为期两年的劳动合同. 王小姐结婚后,由于身体不好,又想怀孕生孩子,便准备辞职休息一段间. 公司看王小姐有辞职的想法,就提出与其解除劳动合同,王小姐同意了公司的要求,双方 ...

试用期解除劳动合同的条件有哪些