公司压了员工一个月工资，被判决赔偿员工10万元 / 开普饭

旭辉集团人才发展体系标杆/参考领取 01 公司每月20号发工资,违法? 想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢! ...

这个小错误是什么? 毫无疑问,当下的家居建材行业一定是所有行业中最费劲的行业,很多人在促销期间焦头烂额,甚至要晚上11点,或更晚才能下班... ... 于是,有人开始抱怨:''家居行业又累又辛苦,还不 ...

"航,我跟你咨询个事儿." "简而言之啊,不许像上次一样,唠叨一下午." "现在你让我唠叨,我也快没词儿了,这不,我们家老爷子跟单位新来的领导闹别扭, ...

对于一个投资人或者生意人来说,用最小的投入获取收益最大化,这是天性,无可厚非.回答这个粉丝的问题,一个42岁的人,10万元资金投入,做什么项目可以一年赚到100万?我这里推荐几条途径,仅供参考. 这个 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ...

案例编辑︱人力资源法律小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 赵六系上海某公司员工,双方签订<劳动合同>约定,因乙方(赵六)在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天 ...

[裁判要旨] 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制.赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果,不能事先约定损失的金额 ...

案号:(2019)冀08民终2751号基本事实: 2008年10月至2019年5月8日,赵某在甲公司从事装载机司机工作.双方曾于2009年9月26日.2011年9月26日签订书面劳动合同.甲公司 ...

王荣耀于2018年3月26日入职北京天一公司,任渠道总监一职,双方订立有期限自2018年3月26日起至2021年3月25日止的劳动合同,其中试用期至2018年6月25日止.月薪加上绩效.奖金等大约1万 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 王荣耀于2018年3月26日入职北京天一公司,任渠道总监一职,双方订立有期限自2018年3月26日起至2021年3月25日止的劳动合同,其中试用期至2018 ...

公司压了员工一个月工资，被判决赔偿员工10万元