理所应当？公司欠发工资，辞职员工拒不归还办公电脑！ / 开普饭

导读笔者从今年年初以来,陆续在各地跟企业探讨了"民法典及新劳动争议司解企业用工管理升级"这个问题,其中,在探讨"民法"是否能作为劳动争议审理依据时,笔者认为 ...

转自:劳动法宝网公司迟了20天发工资,员工于是以"未按照劳动合同约定按时足额发放工资"为由提出辞职并索要经济补偿金,可以得到法院支持吗?请看以下案例. 基本案情黎某于2001年 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ...

案号:(2019)冀08民终2751号基本事实: 2008年10月至2019年5月8日,赵某在甲公司从事装载机司机工作.双方曾于2009年9月26日.2011年9月26日签订书面劳动合同.甲公司 ...

"服务期五年" "可落户北京" "公司提供培训" -- 这是张山毕业后与中铁北京工程局集团有限公司机场工程分公司 (以下简称中铁工程局机场 ...

我有一个朋友现在就实际的面临着这个问题,相信每个人都会有自己的一个创业梦想,我这个朋友也不例外.但是理想是丰满的,现实却是很残酷的.由于种种原因导致他最终创业无果.虽然说公司已经都注册完成,但却没有实 ...

案例胡某是某仪器有限公司员工,在工作期间发生工伤.今年年初,胡某身体恢复后返岗,但是他发现停工留薪期间公司未向他发放工资,因此向公司提出异议.双方多次协商无果,胡某遂向辖区劳动争议调解组织申请 ...

就目前来说,财务发工资有三种方式. 第一种,现金发放,适用员工少又比较集中的单位,还有就是对民工工资的零星发放. 第二种,就是比较常见的银行代发,之前银行代发是需要银行核对金额及账号是否正确.现在是由 ...

回答一位网友的问题:我在公司干了11年,还是普通工人,比我晚的都是领导了,但我的年收入比领导们都高,怎么办? 在一家公司11年,普通工人的级别,工资却比后进公司却升上领导的管理层高,至少目前来看,这是 ...

作者丨小訢来源丨三茅网(ID:sanmaohr) 最近,有条新闻在HR圈讨论的很热烈. 很多HR都没想到,20号发工资,居然也成了违法的事情. 1 深圳20号发上月工资,违法! 深圳市的一家公司,最 ...

理所应当？公司欠发工资，辞职员工拒不归还办公电脑！