二倍工资丨微信发送合同，算“订立书面劳动合同”吗？丨民法典|二倍工资|民法典 / 开普饭

<民法典>第938条第3款规定,物业服务合同应当采用书面形式.除此之外,<民法典>和其他法律法规均有对合同应当采用书面形式的规定,散见于各处. 应当采用书面合同而不采用的,对合 ...

<深圳经济特区健康条例> (以下简称<条例>) 明确用人单位应当合理配置人力资源.安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过 ...

基本案情 2018年11月份,一男子入职某机械公司从事生产运输设备操作工工种.工作期间,用人单位未与其签订书面劳动,但按月向该男子支付工资.缴纳社保等,并对该男子的工资.岗位情况在企业录用备案表进行了 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

2018年10月8日,安红前往达安公司应聘. 2018年10月10日,公司向安红下达了<入职通知函>,载明"入职报到时间2018年10月10日:试用期3个月:试用期工资15000 ...

先看一个<最高人民法院公报>2013年第12期的案例:单某与北京泛太物流有限公司劳动合同纠纷上诉案.以下是公报评析: 根据一般常识及生活经验法则,劳动合同签订事项应属于人力资源负责的事项. ...

提成工资能否作为经济补偿和未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数四川省成都市中级人民法院民事判决书 (2019)川01民终11719号上诉人(原审原告):黎**,女,1995年1月16日出 ...

最高法院民一庭:关于未订立书面劳动合同二倍工资的四点意见 2021-08-07 12:15·济南中院 1.代签劳动合同有效吗? 最高人民法院民一庭意见:用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有 ...

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