破解上司的无情摧残，职场下属该有的应对妙门 / 开普饭

某公司副总辞职,几个部长都蠢蠢欲动暗中疏通关系.A部长也在此之列,不过A部长比较务实,知道提拔谁,完全在于老总怎么看.而老总要提拔谁,关键还是看业绩和忠心.忠心老A自认不缺,而业绩就缺了. 老A找来部 ...

95后的上市公司CEO 90后上任的县委书记我滴个天儿啊!再不奋斗就老了,怎么才能快速爬上巅峰? 如此报道遍地开花,如此消息四面合围,别说职场上的人们焦虑,就是我这个老家伙听得都心急火燎. 似乎一 ...

蒲导读作为管理者,团队成员各有不同,是成为让你头疼的"刺儿头",还是成为你的"左膀右臂",全看你怎么管理.好的管理者总有一双能发现优点的眼睛,但要充分发挥员工 ...

职场氛围积极上进是常态,可负能量不会缺席任何场景,职场当然也不例外.那么一旦遇到这些职场负能量该怎么办? <财富>杂志上的一篇文章,介绍了职场专家关于三种常见职场负能量的应对策略,我们一起 ...

虽说工作时长的增加提高了人们死亡的概率,不过这并不是主要因素,也不耽误像日本.欧洲几个国家的长寿,好的生活习惯,提高身体素质和心理素质以及抗压能力才是主要的破局之道. 针对超负荷的工作时长,笔者&qu ...

对于职场管理层人员的新旧轮换工作来说,是日常容易遇到的问题,但是作为个体的人,作为组织的管理层,必定也会有个人独特的管理风格,个人不一样的管理理念与思路,也就是说每个领导在管理对待组织的人和事的时候, ...

我们每个职场人都会面临各种各样的压力,带着各种各样的焦虑,职位越高的人往往压力越大,只是不同的人抗压能力不同,处理方式不同,所以在众人面前所表现出来的形象也不同.那面对职场中的压力我们该如何应对呢? ...

女人30要奋斗体制内14年,我走过的坑请您别走! 1 最近,随着性侵事件的曝光,高校圈.媒体圈.公益圈个别大佬的"伪君子"面具被揭开,真是让人大跌眼镜.不寒而栗:利用圈内光环,威 ...

*香蕉皮是「少加点班」全新推出的子栏目,与专题研究不同,香蕉皮不求体系,侧重实用性启发. 小孩分对错,大人看利弊. 我们很熟悉.但这句话远比看上去更耐人寻味: 用在孩子身上,是褒义: 放在成人身上,仍 ...

■ 2020年11月28日星期六前天我和一位候选人聊职业规划,候选人45岁已经做到跨国公司北亚区高层,但坦言压力非常大,有很强的危机感,对工作和生活都不算太满意. 中年往往是最令人不安.压力最大. ...

下文所说的女上司,说的是我国基层最常见的女上司,这虽然是近20年来我对几位女上司的总结,但是这并不代表中国的全部"女上司". 第一,事无巨细.眉毛胡子一把抓,分不清轻重缓急,随时给 ...

破解上司的无情摧残，职场下属该有的应对妙门